新礦集團華豐煤礦工會立足自身，四項措施做好新形勢下工會宣教文體工作

新礦集團華豐煤礦工會在該企業(yè)大力深化企業(yè)改革的新形勢下，立足企業(yè)改革脫困大局，積極調(diào)整狀態(tài)，確保在新的企業(yè)形勢下能夠更加出色的完成其宣教文體工作，力求推進企業(yè)發(fā)展、弘揚企業(yè)文化和構(gòu)建和諧礦區(qū)，以全新的姿態(tài)迎接即將面臨的新的工作需要，盡快使之步入新的常態(tài)，迎接新挑戰(zhàn)。

目前，華豐礦工會基于今后開展宣教文體工作中所面臨的問題，結(jié)合自身實際制定了一系列應對措施：

——發(fā)揮群眾力量，加強群眾性文化活動。一是廣泛發(fā)動職工群眾，挖掘各類文體活動中的人才并善以利用，善于利用協(xié)會組織，組織舉辦諸如書畫攝影、棋牌比賽等職工參與性高的興趣類活動；二是加強廣場文化，提高廣場活動的利用率，讓社區(qū)群眾通過健身設施、廣場舞、羽毛球、嗒嗒球等活動充實自己的業(yè)余生活，豐富職工群眾的精神文明生活，展現(xiàn)礦區(qū)和諧文明風貌；三是充分發(fā)揮基層工會組織職能，加強對基層工會組織帶動作用的運用，鼓勵基層工會自主開展活動，擺脫對上級工會的依賴性，提高工作自主性和自身的號召力，能夠根據(jù)自身工作需要適時組織舉辦活動。

——貼近職工群眾，提高職工素養(yǎng)。一是要深入職工群眾，了解職工心聲，及時掌握職工思想動態(tài)，加強形勢任務教育，有針對性的開展大討論、宣講、會議講話精神學習等活動；二是要充分發(fā)揮模范榜樣的力量，大力宣揚勞動模范及為企業(yè)改革發(fā)展做出貢獻的先模人物典型事跡、精神，繼續(xù)強化開展創(chuàng)先爭優(yōu)、勞模和高技能人才工作室創(chuàng)建等活動，達到以點帶面、以一帶全。

——堅持解放思想，樹立創(chuàng)新意識。第一，充分發(fā)揮職工的興趣愛好，為職工搭建發(fā)展特長的平臺，創(chuàng)新形式，開展主題征文、教育實踐、職工講堂等寓教于樂的活動；第二，充分利用網(wǎng)絡涉及范圍廣、覆蓋面強、傳播速度快的特點，加強工會網(wǎng)頁建設，及時更新工會信息及企業(yè)動態(tài)，結(jié)合微信、微博等傳播手段，將好的文章、典型事跡傳遞給職工群眾，傳播正能量，這樣既能大大節(jié)省了費用，還能更好的達到宣傳教育的目的。

——緊抓自身建設，增強業(yè)務能力。一是要加強業(yè)務能力的學習和實踐，提高本部門職工的業(yè)務能力，多為職工創(chuàng)造學習和實踐的機會，培養(yǎng)職工加快對業(yè)務的熟練，盡快融入到新的工作需要中去，能夠為企業(yè)的改革發(fā)展做出貢獻；二是要在基層組織中善于發(fā)現(xiàn)和利用人才，鼓勵和提拔基層組織中能夠熟悉掌握業(yè)務并能在工作上獨當一面的的員工，培養(yǎng)員工積極上進的工作狀態(tài)，為企業(yè)添注活力。