川煤達(dá)竹機(jī)制公司工會構(gòu)筑特色企業(yè)文化

川煤達(dá)竹機(jī)制公司工會構(gòu)筑特色企業(yè)文化

川煤達(dá)竹機(jī)制公司工會牢固樹立以人為本的安全理念，多層次、多渠道、全方位構(gòu)筑安全文化體系，以調(diào)動員工參與安全管理的積極性、主動性為出發(fā)點(diǎn)，大力營造濃厚的安全文化氛圍。

     創(chuàng)新安全理念。該工會積極圍繞企業(yè)中心工作，認(rèn)真總結(jié)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)和做法，通過多種形式的宣傳教育和灌輸，把《操作規(guī)程》的字字句句都變成員工自覺遵守的工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，逐步形成“責(zé)任重于泰山”的安全責(zé)任理念，安全系統(tǒng)工程的齊抓共管理念，尊重客觀規(guī)律的安全風(fēng)險(xiǎn)理念。用新理念指導(dǎo)新實(shí)踐，真正建立以制度管理為基礎(chǔ)、以思想教育為先導(dǎo)、以技術(shù)管理為支撐、以人才管理為目標(biāo)的安全管理長效機(jī)制。     

突出自身特色。該公司把科學(xué)管理作為安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容，將《安全生產(chǎn)法》、《崗位操作標(biāo)準(zhǔn)》和安全規(guī)章制度等相關(guān)法律法規(guī)與安全生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合起來，形成科學(xué)有效的安全管理制度和安全責(zé)任制度。探索安全文化新思路和新方法，將影響企業(yè)安全生產(chǎn)的難點(diǎn)和薄弱點(diǎn)作為工作重點(diǎn)，廣泛開展群眾性的技術(shù)攻關(guān)活動，用有效的安全管理制度，先進(jìn)的技術(shù)管理辦法，科學(xué)的技術(shù)攻關(guān)成果和員工群眾的智慧力量消除隱患，防范事故。

   注重員工安全素質(zhì)的整體提高。該公司利用多種形式和渠道抓好員工安全素質(zhì)教育，實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、形式上的創(chuàng)新，采取走出去觀摩學(xué)習(xí)，請進(jìn)來言傳身教等形式，全面提高員工隊(duì)伍的整體安全素質(zhì)，真正把安全生產(chǎn)的主動權(quán)建立在高素質(zhì)的員工隊(duì)伍整體參與、自我管理、時(shí)時(shí)防范的基礎(chǔ)上，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。  （詹曉光）