裕民項目部構(gòu)筑“兩學一做”長效機制

    山東能源新礦集團翟鎮(zhèn)煤礦駐山西省臨縣裕民焦煤有限公司項目部持續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育，強化學做結(jié)合，注重學做實效，找準定位精準發(fā)力，在抓長抓細、形成常態(tài)上下功夫、求實效。

   在“學”上深化拓展。該項目部將“兩學一做”學習教育作為黨建工作的龍頭任務(wù)，著力構(gòu)建“領(lǐng)導帶頭、以上率下、整體聯(lián)動”學習教育機制。注重發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部這一關(guān)鍵少數(shù)在學習教育中的引領(lǐng)作用，持續(xù)完善黨支部學習制度，健全組織與職責、內(nèi)容與形式、考核與問責、服務(wù)與保障等配套措施，每月至少集中開展兩次學習活動，按照區(qū)分層次、分類指導的要求，把黨章黨規(guī)、系列講話作為經(jīng)常性學習的基本內(nèi)容，依托“三會一課”、“黨員活動日”等基本制度，對照學習計劃，劃分節(jié)點、設(shè)置專題開展學習。同時，創(chuàng)新形式，積極在黨員中開展“樹旗幟、亮黨徽、顯黨性”主題活動，讓黨旗在礦區(qū)中飄揚，黨徽在崗位中閃爍，黨性在管理中彰顯，有力轉(zhuǎn)變了黨員干部隊伍的思想觀念和工作作風。 

    在“做”上抓緊抓實。該項目部堅持理論學習和躬身實踐并駕齊驅(qū)，著力激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)激情。嚴格落實“規(guī)定動作”不走樣、突出“自選動作”有特色，逐步達到“學”的內(nèi)容多樣化、“做”的載體特色化，實現(xiàn)了學做同補、互促共進。構(gòu)建由黨支部、黨小組、黨員、職工構(gòu)成的“四級聯(lián)動”黨建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，真正打通了黨建服務(wù)的上下通道。要求黨員干部當好和諧穩(wěn)定工作的“信息員”，當好職工群眾訴求的“表達員”，當好生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的“協(xié)管員”。 

    在“改”上持續(xù)用力。該項目部堅持問題導向、以點帶面，針對存在的實際問題，在“改”上持續(xù)發(fā)力，進一步明確“改什么，怎么改”，盯緊改的方向，把握改的方法，推動學習教育向解決問題要實效。以打造高素質(zhì)干部隊伍為抓手，對干部隊伍的優(yōu)化調(diào)整，將想干事、會干事，品行優(yōu)良、素質(zhì)過硬的優(yōu)秀人才選拔到重要管理崗位，讓不適應(yīng)擔任現(xiàn)職的干部“?？啃菹?rdquo;，優(yōu)化了企業(yè)人才結(jié)構(gòu)。結(jié)合“三會一課”、民主評議黨員等制度，組織廣大黨員在組織生活會上對照“合格”找差距，對標“優(yōu)秀”知不足，全面查找問題，對查擺問題進行細化梳理，自覺認領(lǐng)、主動改進，在經(jīng)常性查找解決問題中，積極推動思想問題和實際問題一起解決。把整改提升融入到黨員經(jīng)常性學習教育中，使黨內(nèi)政治生活更加規(guī)范、更加健康，有效推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。

（山東能源新礦集團翟鎮(zhèn)煤礦：趙振）