雁崖煤業(yè)公司黨建工作實現(xiàn)常態(tài)化

雁崖煤業(yè)公司通過強力推進基層黨建四個常態(tài)化來鞏固深化“兩學一做”學習教育成果，促使“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，實現(xiàn)了“兩學一做” 學習教育活動從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，向縱深發(fā)展。

作風建設常態(tài)化。他們把轉變作風作為深化基層黨建工作的重要抓手，扎實開展作風整頓活動，下發(fā)了“禁酒令”，公布了干部作風舉報電話、電子郵箱，實行重點人員、重點事項約談制度，狠抓勞動紀律、工作紀律和行為規(guī)范檢查，通過打造精神飽滿、紀律嚴明、作風過硬、務實高效的干部隊伍，把上標準崗、干標準活變成職工的自覺行為準則，實現(xiàn)了以上率下、示范引領，帶動職工群眾作風的轉變。

組織生活常態(tài)化。在黨支部和黨員中開展“先鋒黨員”評比、黨員談心談話、黨員直接聯(lián)系服務群眾三項活動。堅持和完善黨支部學習制度，實現(xiàn)黨支部學習制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。堅持“固定黨日”活動，豐富活動內容、形式、主題等，引導基層黨員增強黨員意識。堅持“三會一課”制度，突出政治學習、思想教育和黨性鍛練，防止表面化、形式化、娛樂化。開展 “周五學習日”活動，將每周五下午兩點確定為選煤廠支委委員和全體黨員的集中學習時間，制定了學習方案，建立了學習考勤、學習記錄、學習組織等制度，為每名職工發(fā)放了學習筆記本，確保學習實效。

服務中心常態(tài)化。緊緊圍繞中心工作開展學習教育，引導黨員干部立足崗位、真抓實干，重點在解決制約安全生產(chǎn)、降本提效、和諧穩(wěn)定等方面的難點、熱點問題上動腦筋、想辦法、做貢獻。深入開展“樹形象、做表率”主題實踐活動，重點在質量標準化、煤質管理、修舊利廢、技術革新等八個方面創(chuàng)建 “黨員示范崗”，以扎實有效的措施實現(xiàn)服務中心常態(tài)化。

問題整改常態(tài)化。推行基層黨建“問題工作法”，認真分析基層黨組織和黨員中存在的突出問題，建立問題臺賬，督促全體黨員帶著問題學，針對問題改，以學做結合，知行合一的科學方法，精準發(fā)力，有的放矢，促進一批問題得到解決，推動各項工作落地見效。嚴格按照階段目標進行強力推進，為完滿完成各項工作任務、推進礦井行穩(wěn)致遠奠定了基礎。