梧桐莊礦工會(huì)精心打造人才成長(zhǎng)的“搖籃”

梧桐莊礦工會(huì)

精心打造人才成長(zhǎng)的“搖籃”

本網(wǎng)訊  （通訊員王慶州）冀中能源峰峰集團(tuán)梧桐莊礦工會(huì)始終將人才隊(duì)伍培養(yǎng)作為融入中心服務(wù)生產(chǎn)的切入點(diǎn)，為創(chuàng)建安全高效綠色和諧示范型礦井提供不懈動(dòng)力。

該礦工會(huì)堅(jiān)持樹(shù)立“人才強(qiáng)企”的理念，創(chuàng)新實(shí)施了工會(huì)干部“雙向”掛職鍛煉，提升工會(huì)干部綜合素質(zhì)，連續(xù)兩年安排車間工會(huì)主席掛職礦工會(huì)重要部門，礦工會(huì)干部掛職基層車間工會(huì)主席，對(duì)掛職工會(huì)干部定課題、壓擔(dān)子、下任務(wù)，每月進(jìn)行一次工作分析，每季完成一份調(diào)研報(bào)告，每半年破解一項(xiàng)難題，每年完成一項(xiàng)創(chuàng)新成果，促使工會(huì)干部成長(zhǎng)成才。截至1—6月份，共計(jì)完成創(chuàng)新成果12項(xiàng)，破解生產(chǎn)難題2項(xiàng)，先后有9名車間工會(huì)主席選拔到黨政正職崗位，紀(jì)委副書(shū)記、審計(jì)監(jiān)察科長(zhǎng)、工農(nóng)辦主任等機(jī)關(guān)重要職能部門，均從工會(huì)干部隊(duì)伍中選拔出來(lái)。同時(shí)，堅(jiān)持搭建技術(shù)比武、競(jìng)技比拼、職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等形式多樣的技術(shù)人才成長(zhǎng)陣地，選拔出機(jī)電、運(yùn)輸?shù)雀鲗用娴募夹g(shù)尖端、業(yè)務(wù)精湛的人才隊(duì)伍，納入重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，定期開(kāi)“小灶”、補(bǔ)“營(yíng)養(yǎng)”，免費(fèi)為其訂閱專業(yè)書(shū)籍報(bào)刊，豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。機(jī)電區(qū)張玉芳長(zhǎng)期扎根機(jī)電專業(yè)一線，先后榮獲維修電工技術(shù)比武狀元、邯鄲市第二屆百名“能工巧匠”、河北省勞動(dòng)模范等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，獨(dú)自研發(fā)出無(wú)人值守水泵、主井箕斗到位開(kāi)關(guān)、主井底卸載系統(tǒng)改造等大小百余項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果，其中3項(xiàng)獲得國(guó)家專利，因工作業(yè)績(jī)突出，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定特批張玉芳享受副科級(jí)待遇，大大激勵(lì)廣大干部職工苦學(xué)技術(shù)、勤練本領(lǐng)、增強(qiáng)素質(zhì)的積極性和主動(dòng)性。