銅川礦業(yè)公司下石節(jié)礦悉心培育發(fā)展年輕黨員為基層黨組織輸入“新鮮血液”

銅川礦業(yè)公司下石節(jié)礦悉心培育發(fā)展年輕黨員為基層黨組織輸入“新鮮血液”

黨旗引我跟黨走，黨徽照我去戰(zhàn)斗。陜煤集團銅川礦業(yè)公司下石節(jié)礦嚴格按照《黨章》發(fā)展黨員的原則，悉心培育發(fā)展吸收更多優(yōu)秀的年輕骨干力量加入黨組織，增加年輕黨員數(shù)量，優(yōu)化黨員結構，補充“新鮮血液”，讓基層黨組織充滿生機活力。

該礦黨委結合全礦黨員隊伍數(shù)量和年齡結構實際，堅持不斷培育年輕黨員，優(yōu)化黨員隊伍結構。按照《黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》以及《陜西省發(fā)展黨員工作規(guī)程(試行)》通知要求，嚴格按照計劃發(fā)展與宏觀調控原則，制定發(fā)展黨員年度計劃，積極貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，不斷完善黨員層級聯(lián)系機制和黨員教育培訓長效機制，將發(fā)展黨員向生產一線優(yōu)秀青年人傾斜，堅持以老帶新，加強“傳幫帶”培養(yǎng)，重點做好入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展工作。礦黨委加強對基層黨組織工作的指導和入黨積極分子跟蹤培養(yǎng)，進行定期談話談心，掌握思想動態(tài)，并幫助他們解決工作、生活中的實際問題，使他們在成長過程中學習有人傳教、工作有人帶動，生活有人幫扶。

該礦組織部門不斷健全申請、培養(yǎng)、教育、考察、培訓、審批等一系列發(fā)展黨員工作機制，全面實行和深化發(fā)展黨員公示制、票決制，悉心培育了一大批優(yōu)秀青年成為預備黨員及入黨積極分子，并把條件成熟的發(fā)展對象及時吸納到黨員隊伍中來，進一步合理優(yōu)化老中青相結合黨員隊伍結構。

目前，該礦現(xiàn)有黨員329名，其中五十歲以下232人，占總人數(shù)的70.51%以上;大專以上學歷154人，占總數(shù)46.80%以上。今年發(fā)展的12名預備黨員年齡均在35歲以下，擁有?？埔陨蠈W歷，其中有9名來自生產一線單位，企業(yè)基層黨組織的結構更加優(yōu)化，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用更加堅固，黨員模范帶頭做表率的積極性和主動性更高了。