雁崖煤業(yè)抓轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)出新招

今年以來(lái)，雁崖煤業(yè)著力把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的切入點(diǎn)，注重對(duì)各級(jí)干部的思想引領(lǐng)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，做到聚人氣、接地氣、揚(yáng)正氣，推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，為礦井科學(xué)健康發(fā)展積聚了正能量。

狠抓三風(fēng)聚人氣。針對(duì)工作中存在的作風(fēng)漂浮、以會(huì)貫會(huì)、以文傳文等現(xiàn)象，該公司將改進(jìn)作風(fēng)、會(huì)風(fēng)、文風(fēng)融入日常工作之中，能合并的會(huì)議合并，能不開的會(huì)議盡量不開，提倡少開會(huì)、開短會(huì)。堅(jiān)持把鏡頭對(duì)準(zhǔn)基層，聚焦一線，大力宣傳在平凡崗位上奉獻(xiàn)的先進(jìn)人物。要求各職能部門建立良好的作風(fēng)，養(yǎng)成務(wù)實(shí)肯干、重在執(zhí)行的習(xí)慣，禁止糾結(jié)不清、推諉扯皮等現(xiàn)象發(fā)生，要堅(jiān)決完成每一項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步提高工作效率。同時(shí)，制定了“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”和“厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)”的專項(xiàng)規(guī)定以及嚴(yán)肅干部管理工作的具體要求，進(jìn)一步推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

沉到一線接地氣。該礦把“雙基”作為提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要抓手，領(lǐng)導(dǎo)人員安全包保制度、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目聯(lián)點(diǎn)制度，隨時(shí)掌握實(shí)際情況，幫助解決困難和問(wèn)題。堅(jiān)持黨群部門“掛點(diǎn)包保”長(zhǎng)效工作機(jī)制，本著“參與不干預(yù)、幫忙不添亂”的原則，在包保期間全方位幫助基層黨組織分析查找、解決工作中的問(wèn)題和困難，為黨政決策提供依據(jù)。同時(shí)開展了機(jī)關(guān)科室評(píng)比活動(dòng)，提高了機(jī)關(guān)人員的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

清正廉潔揚(yáng)正氣。該礦進(jìn)一步提升各級(jí)管理人員大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和工作效能。針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)流程、重點(diǎn)時(shí)段的“機(jī)會(huì)防線”，集中時(shí)間、集中人員對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位“四管”人員深入開展權(quán)力觀和廉潔從業(yè)教育。重點(diǎn)開展了上廉政案例學(xué)習(xí)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)崗位描述、廉潔過(guò)節(jié)宣教、廉潔文化作品征集、廉潔約談等活動(dòng)，確保每位領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位“四管”人員都能時(shí)刻牢記“該干什么、防止什么”，在任何情況下都能穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，以清風(fēng)正氣、廉潔從業(yè)的良好環(huán)境來(lái)維護(hù)和提升企業(yè)形象。