天工公司機關(guān)作風(fēng)的七十二變

為有效落實建設(shè)集團干部大會關(guān)于作風(fēng)建設(shè)工作要求，加快追趕超越工作步伐，天工公司認真制定落實各項轉(zhuǎn)作風(fēng)、強紀(jì)律工作措施，公司上下風(fēng)氣為之一振，機關(guān)作風(fēng)為之轉(zhuǎn)變，企業(yè)“只爭朝夕 事不過夜 追趕超越”氛圍進一步濃厚。筆者身處其中，深有感觸，不禁用筆記錄在企業(yè)改革發(fā)展過程中這一幕幕令人感動的變化。

指紋打卡約束強。實行指紋打卡與突擊檢查雙管齊下，有效杜絕遲到早退，每天早晨上班看見的是越來越多早到的身影，在正式上班前，打掃辦公室、吃早餐等各類事務(wù)全部忙畢。而下班后，還沒有干完工作的依然在堅守。

周末加班常態(tài)化。適應(yīng)追趕超越步伐，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭加班，各級干部率先垂范。10月14—15日公司領(lǐng)導(dǎo)馬不停蹄深入關(guān)中片區(qū)單位調(diào)研，同時就生產(chǎn)經(jīng)營中的問題進行協(xié)調(diào)解決。機關(guān)各部門副科級以上干部全部主動加班，像日常一樣積極開展各項生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

服務(wù)基層不打折?！皺C關(guān)的職能就是管理和服務(wù)的”。公司機關(guān)職能部門把服務(wù)放在第一位，凡是職責(zé)范圍內(nèi)的工作絕不推諉，凡是需要改進的工作立即改進。項目部員工到公司辦事，絕不讓跑冤枉路。各部門把服務(wù)基層放在第一位，統(tǒng)籌兼顧輕重緩急，到機關(guān)辦事的基層辦事員紛紛豎起大拇指：“機關(guān)作風(fēng)杠杠的”。

工作責(zé)任意識增強?！懊恳环輼?biāo)書都要認真檢查，確保不出任何紕漏”，“安全技術(shù)檢查絕不走馬觀花”……每個人的工作也更加增強責(zé)任、質(zhì)量意識，因為任何一個失誤或?qū)ζ髽I(yè)造成損失就有可能問責(zé)，合同會簽、預(yù)算編制每一項工作都是嚴(yán)格把關(guān)，就連宣傳稿件也要力戒平鋪直敘，不僅要完成數(shù)量任務(wù)，還要注重質(zhì)量、寫出水平、寫出精彩。能打動人的作品往往不僅要用心、還要用工，黨群部門的所有人員都有自己的聯(lián)系點，都開始在做好分管工作業(yè)務(wù)的同時，主動深入基層，走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)。

基層檢查自掏腰包。10月13日以來，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入基層調(diào)研，凡在基層項目部食堂吃飯嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)繳納餐費，絕不接受基層吃請，在外邊吃飯一律自掏腰包，讓這個規(guī)矩實實在在立起來。

用計劃控制工作效率。原來公司每周一早上召開生產(chǎn)調(diào)度會，各部門匯報上周完成、本周安排，現(xiàn)在匯報材料也有格式化，任務(wù)工作從定性向定量轉(zhuǎn)變，每項工作都要有責(zé)任人、完成時限，工作任務(wù)更加明確具體。各副總師要記錄工作日志，隨時接受公司執(zhí)行董事的查閱，每個人身上都擔(dān)負著沉甸甸的工作責(zé)任。

學(xué)會習(xí)慣滿負荷工作。如果說過去的工作是干完還有歇的間隙，現(xiàn)在恐怕走在路上都在思考，日事日清，每天都要學(xué)會制定工作計劃、落實工作任務(wù)。如今，進入各個辦公室，大家都是緊張忙碌的工作狀態(tài)，安排部署的工作積極主動完成。

把工作亮點曬出來。不僅要干好工作，還要多出亮點。新聞大宣傳，全員齊參與，在交流中借鑒，橫向比較，我們還有什么差距……每個人都去思考，不斷探索抓好工作的新途徑、新方法、新經(jīng)驗，爭創(chuàng)亮點也無形中成為各部門的工作自覺。

……

這一幕幕喜人的變化，彰顯著天工公司干事創(chuàng)業(yè)的新活力，也記錄著天工人奮力拼搏、銳意進取的改革足跡，并成為天工公司追趕超越、邁上新征程的持久動力。

?