讓黨風(fēng)廉政監(jiān)督職能成為整風(fēng)塑紀(jì)的利器

? ? 公司堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展放到同等重要的位置，通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育、監(jiān)督管理、作風(fēng)建設(shè)等大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并將其滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)造了風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍。

? ? “路線是王道，紀(jì)律是霸道，只要有紀(jì)律性，什么難題都會(huì)戰(zhàn)無不勝”。紀(jì)委負(fù)責(zé)人表示。在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面，公司更是慎之又慎，切合企業(yè)實(shí)際采取行之有效的措施，保證既接地氣又出實(shí)效。公司靈活轉(zhuǎn)變教育方式，首先抓了學(xué)習(xí)教育，通過發(fā)放教材和組織觀看專題片的方式，分期組織中層以上管理人員及管人財(cái)物關(guān)鍵崗位共50余人，觀看了《永遠(yuǎn)在路上》、《秘筑中巴公路》及《永不停歇的征程》等廉政專題片，生動(dòng)、形象、直觀地給大家敲響警鐘，使廣大黨員干部牢記什么事情能做、什么事情不能做，讓廣大干部職工深受教育和感悟。

? ? 在此基礎(chǔ)上，公司還重點(diǎn)抓了監(jiān)督管理，從監(jiān)督角度入手，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)賭賽管理漏洞，每季度確立一個(gè)監(jiān)察項(xiàng)目，由紀(jì)委牽頭，組織相關(guān)部門就生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的突出問題開展效能監(jiān)察。一季度對(duì)公司234家供應(yīng)合作單位進(jìn)行了核查，找出了存在的問題，提出了整改建議；二季度對(duì)物資采購(gòu)合同、外委外協(xié)合同、銷售合同進(jìn)行了專項(xiàng)監(jiān)察進(jìn)行梳理核實(shí)，同時(shí)對(duì)合同存檔、合同備查進(jìn)行了抽查，根據(jù)整改建議參照集團(tuán)公司相關(guān)制度及相關(guān)法律法規(guī)條款，修訂和完善了合同管理制度10項(xiàng)、部門各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)15項(xiàng)；三季度對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)的更新進(jìn)行了核實(shí)，對(duì)如何加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商管理征求各事業(yè)部及相關(guān)部室的意見和建議，征求意見20條，對(duì)加強(qiáng)供應(yīng)商管理起到了積極作用。

? ? “沒有規(guī)矩，不成方圓”。公司把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與人才隊(duì)伍建設(shè)充分融合，通過開展紀(jì)律作風(fēng)督導(dǎo)糾正職工言行，向遲到早退、工作時(shí)間購(gòu)物、玩游戲等不規(guī)范行為說不，組織人力資源部、黨群工作部及黨政辦公室等相關(guān)部室不定時(shí)、不定期抽查勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)違反紀(jì)律行為給予通報(bào)罰款，今年來開展紀(jì)律督查7次，共處罰款680元。將中央“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”相關(guān)要求作為紀(jì)律防線，結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日強(qiáng)化對(duì)黨員干部的教育和監(jiān)督，及時(shí)重申黨風(fēng)廉政建設(shè)工作通知，對(duì)干部隊(duì)伍中存在的一些苗頭性、傾向性問題，及時(shí)提醒糾正。定期檢查考勤值班、公務(wù)接待、財(cái)務(wù)管理等制度執(zhí)行落實(shí)情況，針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵部門的黨員干部，采取及時(shí)提醒、定期約談的方式，加強(qiáng)教育和監(jiān)督，做到陣地前移，工作前移，防患于未然，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。