任樓礦黨委讓從嚴(yán)治黨落地有聲

任樓礦黨委推動(dòng)從嚴(yán)治黨向上向下延伸，嚴(yán)格管理黨員干部，從嚴(yán)規(guī)范黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格的紀(jì)律約束，使從嚴(yán)治黨落地有聲。　　

壓實(shí)各層從嚴(yán)治黨責(zé)任　　

通過“主體責(zé)任分解”和“倒逼式追責(zé)”將從嚴(yán)治黨主體責(zé)任傳導(dǎo)給礦黨委，傳導(dǎo)給每個(gè)支部和每名黨員、干部。礦黨委“掛帥又出征”，對(duì)重要工作部署、重大問題過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)、重要案件督辦。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，擰緊責(zé)任“螺絲”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任進(jìn)行細(xì)化量化，形成包括領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人責(zé)任、班子成員責(zé)任在內(nèi)的“5張清單”、65項(xiàng)具體任務(wù)，明確任務(wù)書、時(shí)間表、路線圖。2017年，領(lǐng)導(dǎo)班子共研究部署黨風(fēng)廉政工作15次，上專題黨課22次，開展廉政談話18次。　　

依托黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、思想政治工作納入支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和黨建品牌考核， 把“從嚴(yán)治黨” 落實(shí)在黨支部。嚴(yán)格“三會(huì)一課”召開，做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄、有實(shí)效，該開的會(huì)一定開，規(guī)定的程序必須到位，讓支部、黨員該有的規(guī)范“一個(gè)都不能少”。黨員層面嚴(yán)肅組織生活，日常組織學(xué)習(xí)教育、設(shè)置責(zé)任標(biāo)識(shí)，強(qiáng)調(diào)黨員身份，月度進(jìn)行思想?yún)R報(bào)、年度開展民主評(píng)議，上好“忠誠”課、“敬畏”課、“身份課”，全面增強(qiáng)黨員干部從嚴(yán)治黨意識(shí)。　　

強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)教育引導(dǎo)　　

堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合的原則，嚴(yán)格教育管理干部，從嚴(yán)從緊教育，筑牢不想腐的思想防線。每年3月底召開黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)大會(huì)，部署年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。每年4月組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月”活動(dòng)。每季為基層黨支部配送廉政書刊、雜志和報(bào)紙，組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，《準(zhǔn)則》《條例》，觀看《永遠(yuǎn)在路上》《巡視利劍》等警示專題片。不定期舉辦黨風(fēng)廉政建設(shè)專題講座、廉政培訓(xùn)班，全年舉辦專題講座3次，為基層黨支部、班隊(duì)長上廉政黨課14次，積極引導(dǎo)黨員干部銘記黨員身份，不碰“底線”，不越“紅線”,筑牢思想防線。　　

創(chuàng)建開展 “五個(gè)一”廉政教育品牌活動(dòng)，即觀看一部廉政教育片、上好一堂黨風(fēng)廉政課、開展一次警示教育活動(dòng)、組織一次廉文薦讀座談會(huì)、開展一次家庭助廉活動(dòng)，營造不敢腐的清新氛圍。2017年，各基層黨支部共觀看廉政教育片37次，上54次廉政課，召開座談會(huì)35場，開展警示教育活動(dòng)32次，努力構(gòu)建了廉政教育“大宣教”格局，有力推動(dòng)了廉潔文化品牌建設(shè)，營造了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。　　

健全黨內(nèi)監(jiān)督懲治制度　　

加強(qiáng)制度建設(shè)，健全黨內(nèi)監(jiān)督懲治制度，完善不能腐的約束機(jī)制。制定《關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)若干規(guī)定》等多項(xiàng)規(guī)章制度, 把制度滲透到各項(xiàng)工作領(lǐng)域，促使管理干部按規(guī)矩辦事、按制度辦事，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”里。強(qiáng)化作風(fēng)考核，嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》，每月從跟班帶班、值班值守、廉政建設(shè)、勞動(dòng)紀(jì)律、執(zhí)行力等7個(gè)方面，對(duì)全礦干部進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)督查考核，去年共查處67人次。　　

把追查問責(zé)作為管黨治黨的利劍，每周召開問責(zé)例會(huì)，每月召開政工部門反思會(huì)，對(duì)黨建工作缺失、紀(jì)律松弛、作風(fēng)不實(shí)、推諉扯皮、不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等行為，嚴(yán)格對(duì)照《問責(zé)實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)行責(zé)任倒追，共啟動(dòng)一級(jí)、二級(jí)問責(zé)17次，處罰58人次，失責(zé)必問、追責(zé)必嚴(yán)成為新常態(tài)。嚴(yán)格按照《“一案雙查”實(shí)施辦法》，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)不安排部署、“一崗雙責(zé)”落實(shí)不力、違紀(jì)違規(guī)、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神或“四風(fēng)”問題突出等10個(gè)情形啟動(dòng)“一案雙查”，并適時(shí)內(nèi)部通報(bào)或公開曝光，發(fā)揮警示震懾作用。去年啟動(dòng)“一案雙查”1次，處理相關(guān)責(zé)任人員3人，其中1人給予留黨察看一年處分，在礦區(qū)引起了強(qiáng)烈反響，有力震懾了違紀(jì)行為，促進(jìn)了“兩個(gè)責(zé)任”落地生根。（ 秦品陽）