梧桐莊礦綜合管理科工會 “導(dǎo)師帶徒”提素質(zhì)

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??? 本網(wǎng)訊（通訊員王慶州）為大力推動技能人才成長，全面提升青年員工實際操作技能水平，今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)梧桐莊礦綜合管理科車間工會注重在“導(dǎo)師帶徒”活動上找思路、做文章，收到良好效果。

??? 該科工會充分利用班前會、職工會、安全小課堂等形式加大對青年員工崗位技能應(yīng)知應(yīng)會、操作技能和安全專業(yè)知識的培訓(xùn)力度。車間工會將員工“學(xué)”與“煉”相結(jié)合，創(chuàng)新實施了“以修代培，實戰(zhàn)煉兵”人才培養(yǎng)工程，從各班組精心挑選了6名生產(chǎn)骨干與技術(shù)能手，以“一帶二”形式與12名青工結(jié)成對子，簽合同，成立了井上技術(shù)攻關(guān)制修服務(wù)隊，主動承攬了礦設(shè)備科及單位內(nèi)部設(shè)備維修任務(wù)，充分利用自修的機會積極扶持和培養(yǎng)技術(shù)人才，在檢修設(shè)備的同時組織學(xué)徒人員和師傅一起拆裝維修，師傅現(xiàn)場實物教學(xué)，學(xué)員親自動手操作。目前累計維修開關(guān)各類開關(guān)20余臺，培養(yǎng)的7名骨干全部安排到生產(chǎn)重點崗位中。
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