大雁公司社保中心營(yíng)造安寧以力再戰(zhàn)

大雁公司社保中心營(yíng)造安寧以力再戰(zhàn) 　 　

本網(wǎng)訊 國(guó)家能源集團(tuán)大雁公司社保中心近日召開(kāi)了五屆四次職工代表大會(huì)。2017年，大雁公司社保中心職工用勤勞的雙手，堅(jiān)實(shí)的腳步，換來(lái)了貧困家庭的歡聲笑語(yǔ)；減輕了大病貧困家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；構(gòu)建了老有所樂(lè)的文化陣地，為公司的和諧穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。 　 　

2017年，大雁公司社保中心通過(guò)加強(qiáng)成本管控，全年在材料費(fèi)、七項(xiàng)費(fèi)用等方面節(jié)約可控成本16.4萬(wàn)元，完成公司下達(dá)指標(biāo)的300%。 　 　

回顧2017年的工作，大雁公司社保中心繼續(xù)堅(jiān)持”制度多元、多措并舉、高度覆蓋、穩(wěn)定和諧“的扶貧方針，繼續(xù)完善春節(jié)慰問(wèn)+生活救濟(jì)+大病救助+大學(xué)資助+危房修繕的幫扶救助機(jī)制，做好扶貧解困工作，救助弱勢(shì)群體。全年救急救濟(jì)637人次，大病救助150人，大學(xué)資助14人。這些行動(dòng)緩解了大病家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也圓了貧困子女的大學(xué)夢(mèng)。在春節(jié)、中秋節(jié)送溫暖工作中，社保中心所屬各辦事處協(xié)同公司工會(huì)對(duì)新申請(qǐng)的貧困家庭進(jìn)行家訪，與基層單位簽訂鏈接自律責(zé)任狀，努力做到了扶貧救助精準(zhǔn)全覆蓋，春節(jié)慰問(wèn)工傷殘職工、重病職工、特困職工、長(zhǎng)病長(zhǎng)傷職工、貧困黨員共計(jì)1340戶(hù)，中秋節(jié)慰問(wèn)1235戶(hù)貧困戶(hù)并為他們發(fā)放了慰問(wèn)金。將黨和企業(yè)的溫暖傳遞到每一戶(hù)貧困戶(hù)的心中，為保一方穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。 　 　

2017年，大雁公司社保中心按照一場(chǎng)所”文體+支部+班組”的思路，設(shè)置了信息電子顯示屏、電視、班組排版，完善了活動(dòng)室中心的功能。按照年初文體活動(dòng)方案，相繼舉辦了書(shū)畫(huà)、乒乓球、臺(tái)球等大型比賽。同時(shí)，還組織文藝團(tuán)隊(duì)參加自治區(qū)民運(yùn)會(huì)開(kāi)幕式，參加呼倫貝爾市老年門(mén)球賽、門(mén)球邀請(qǐng)賽等。在“三·八”節(jié)和“十九大”召開(kāi)之際開(kāi)展系列文化活動(dòng)。既豐富了職工群眾的文化生活，也充分展示了社保職工的精神風(fēng)貌。 　 　

大雁公司社保中心工作繁雜，其中還擔(dān)負(fù)著公司信訪維穩(wěn)的工作任務(wù)。日常工作中，社保中心堅(jiān)持家訪排查矛盾，辦實(shí)事解決問(wèn)題、說(shuō)服教育理氣化瘀，積極主動(dòng)地接待退休人員反映的各種問(wèn)題，一年來(lái)，僅中心領(lǐng)導(dǎo)班子就接待信訪人員八百多人次，化解和弱化了大量矛盾和問(wèn)題。為公司和諧穩(wěn)定創(chuàng)造了積極的條件。 　 　

2018年，大雁公司社保中心工作指導(dǎo)思想以“十九大”精神為指導(dǎo)，全面深入貫徹工資工作指導(dǎo)方針，降本增效、精準(zhǔn)扶貧，確保維穩(wěn)，豐富文化生活，為創(chuàng)建“友愛(ài)社保、和諧社保、平安社?！倍鴬^斗。圍繞2018年工作指導(dǎo)思想，今年，社保中心著重抓好八項(xiàng)工作。加強(qiáng)成本管控和“五型企業(yè)”建設(shè)；進(jìn)一步做好扶貧救助工作；進(jìn)一步抓好信訪工作；進(jìn)一步豐富群眾文化生活；進(jìn)一步做好老干部和工傷護(hù)理工作；進(jìn)一步做好養(yǎng)老金監(jiān)管工作；抓好黨建工作；抓好社保其它工作。 　 　

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（張雅波）