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雁崖煤業(yè)公司工會夯基固本強化服務助推企業(yè)發(fā)展

作者:白云芝 2018-03-20 12:53 來源:山西大同煤礦集團雁崖煤業(yè)公司工會

企業(yè)工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是黨開展群眾工作的重要渠道。新時期,企業(yè)基層工會組織承擔了維護職工權利,維護單位生產(chǎn)秩序穩(wěn)定,維護社會安定和諧,鞏固黨的領導地位的重要的工作任務。在市場經(jīng)濟新形勢下,大同煤礦集團雁崖煤業(yè)公司工會進一步加強基層工會工作,推進基層工會工作的創(chuàng)新發(fā)展,為企業(yè)安全健康穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了重要作用。2017年以來,這個公司工會在上級工會和公司領導的正確領導下,在各基層分會的大力支持與配合下,緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,強化自身建設,按照年初的工作計劃,結合自身特點,充分調動職工的聰明才智,開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展,增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了全年的各項工作任務。一年來,雁崖煤業(yè)公司被中華全國總工會授予“全國職工書屋示范點”榮譽稱號;被山西省總工會授予2016年全省“五小”競賽活動“優(yōu)勝單位”;工會被大同市總工會、同煤集團工會授予“工會工作優(yōu)秀單位”和“2016年度標兵模范工會”榮譽。

開展勞動競賽助推企業(yè)發(fā)展。煤業(yè)公司工會積極響應集團公司號召開展了內容包括“比對標,創(chuàng)一流;比一流,創(chuàng)精品;比精品,創(chuàng)新高;比新高,創(chuàng)成果;比成果,創(chuàng)節(jié)支;比節(jié)支,創(chuàng)效益;比效益,創(chuàng)水平;比水平,創(chuàng)服務;比服務,創(chuàng)低控;比低控,創(chuàng)安全”的“十比十創(chuàng)”“同力杯”勞動競賽活動。圍繞著“安康杯”競賽活動和“同力杯”勞動競賽,教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感,充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內強素質、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動工作,通過黑板報、網(wǎng)絡通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。 通過一系列的競賽活動,員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強,生產(chǎn)操作能力得到明顯改善,安全生產(chǎn)得到了保障。在塔山盤區(qū)有針對性開展了承包割刀賽、進尺賽,機掘三隊11月份進尺達到601米好成績,分別為在競賽活動中成績突出的綜采二隊、機掘二隊和機掘三隊傳捷報給予了慰問獎勵,一年共發(fā)放獎品3000份。有16科技改革參加了集團公司舉辦的第四屆技術成果展,有4項申報山西省煤炭系統(tǒng)“五小”競賽活動。

加強理論學習夯實素質工程。工會以職工思想日常的思想教育“四德”主題教育活動為引領,注重員工的國學和家教家風的學習,教育注重感化過程,教育樹心樹德,以點帶面,提升廣大員工素質。尤其是學習宣傳黨的十九大會議精神,通過科學的安排、精心的組織,深入扎實抓好了會議精神的學習貫徹工作。為了達到了充分交流、共同提高的目標,十九大以來工會通過合理安排、精心組織,扎實抓好十九大會議精神的學習貫徹工作。印發(fā)了十九大學習資料,持續(xù)深入?yún)^(qū)隊、深入家庭、深入社區(qū),用歌曲、快板等文藝活動的形式學習宣傳黨的十九大精神,歌頌偉大新時代,講好中國故事,凝集人心,統(tǒng)一思想。廣大員工嚴格按照公司黨組織部署要求,切實把學習黨的十九大報告作為當前一項重大政治任務來抓。還開展形式多樣的品讀會系列讀書教育活動15場次,參與人數(shù)達2000余人次。共選樹了文明家庭50戶,書香員工200名、精神文明個人300名,讀書積極分子500名和尋找各行各業(yè)大工匠60名。

傾聽員工心聲建設職工小家。公司工會堅持每季度一次的職工代表巡視檢查制度,重點對基層“三簽字、四公開、五上墻”制度的落實情況、勞動保護用品的使用和發(fā)放情況及職工當前最關心的熱點、難點問題進行了解掌握。深入?yún)^(qū)隊,開展了“走近基層聽心聲” 員工問卷調查活動,了解一線職工的所想所需,傾聽職工心聲,真心實意解決職工在生活和工作中遇到的困難和問題。通過看資料、聽匯報、提建議,發(fā)放調查問卷等方式了解本單位職工小家的建設亮點,對工會的工作進行梳理總結,提出今后工會工作想法和建議。并對基層職工小家進行了硬件設施規(guī)范。嚴格公司“三重一大”公示公開制度、基層職工代表大會會議制度、工資集體協(xié)商管理制度。    

深化普惠服務解決實事難事。這個公司工會以關心員工生活,為群眾辦好事實事為已任,2017年,公司在資金緊張的情況下,籌集資金慰問幫扶困難員工家屬。共投入資金 718600元,對3414戶特困、困難家庭進行了救助,對10名員工進行了愛心互助,發(fā)放愛心互助金30919元。外出療養(yǎng)400人。建立了員工候車室、愛心理發(fā)室,媽咪愛心小屋,為廣大員工免費理發(fā),員工澡堂提供免費洗漱用具。為晚八點后出井員工提供可口晚餐,節(jié)假日還吃餃子和油糕,涼菜和豆?jié){,發(fā)放月餅和粽子。女工家屬在夏季開展“講形勢、亮家底、促發(fā)展”進社區(qū)活動,發(fā)放宣傳資料5000份。工會開展了季節(jié)性春送安康、夏送清涼、秋送文化、冬送溫暖慰問活動和兩節(jié)“六送溫暖”愛心服務活動。

? ? 職工文體活動充實精神生活。一年來,共組織節(jié)慶大型文藝演出活動13場次,參與人數(shù)2000余人次。文藝演出活動的節(jié)目全部是由廣大員工家屬群眾自編自演自導,有曲藝、舞蹈、歌曲,深受廣大員工群眾的喜愛。同時,還組織建了老年秧歌隊、威風鑼鼓隊等多支文藝表演隊伍,參加了集團公司組織開展的各項表演及街頭比賽活動。在廣大員工群眾中深入開展了籃球、羽毛球賽、乒乓球賽、女工競技棋牌賽、家庭趣味賽、電影晚會、消夏文化活動周等各項活動。共組織開展各項文體活動30余場次,參與人數(shù)達1500余人次。在同煤集團“美麗同煤 魅力基層”2017年職工文藝匯演聲樂獲銀獎、舞蹈《映山紅》和《紅太陽照邊疆》雙獲“金獎”。10月集團公司“秋送文化”下基層文藝會演(雁崖專場)四個兄弟單位210名員工觀看參與安全文藝演出。

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