山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦多措并舉強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)

山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦牢固樹(shù)立“人才資源是最積極和最具有創(chuàng)造性的資源”的指導(dǎo)思想，大力倡導(dǎo)“發(fā)展是根，創(chuàng)新是魂，人才是本”、“人人是人才，人人盡其才”、的觀念，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競(jìng)爭(zhēng)之本、發(fā)展之本，通過(guò)“重視現(xiàn)有人才、儲(chǔ)備所需人才、培養(yǎng)后續(xù)人才、引進(jìn)高等人才、留住真正人才、使用所有人才”，努力打造一支“高學(xué)歷、高職稱、高科技產(chǎn)出”的“三高配套”人才隊(duì)伍，在企業(yè)進(jìn)一步形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，為企業(yè)全面發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力保障。

一是樹(shù)立正確的人才觀。該礦把人才作為新形勢(shì)下挖掘潛力、激發(fā)活力、壯大實(shí)力、提高競(jìng)爭(zhēng)力的核心因素，牢固樹(shù)立了“人才資源是第一資源、人才資本是第一資本、人才工程是第一工程、人才保證是第一保證”的理念，全力優(yōu)化人才環(huán)境，以“唯才是舉，求賢若渴”的氣魄、膽識(shí)和創(chuàng)新的人才觀指導(dǎo)工作，真正形成了尊重知識(shí)、尊重人才、創(chuàng)業(yè)優(yōu)先、創(chuàng)業(yè)光榮的良好氛圍。

二是制定嚴(yán)格的規(guī)章制度。該礦專門制定下發(fā)了《協(xié)莊煤礦人員培訓(xùn)管理制度》、《協(xié)莊礦人才管理有關(guān)規(guī)定》、《協(xié)莊煤礦專業(yè)技術(shù)人員考評(píng)管理辦法》和《專業(yè)技術(shù)人員聘任管理辦法》，等文件，對(duì)一般性專業(yè)技術(shù)人員、特殊人才和人才儲(chǔ)備等做了明確規(guī)定。

三是堅(jiān)持創(chuàng)新與學(xué)習(xí)。該礦大力倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)是走在時(shí)代最前列的有效途徑”，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提升能力，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”為載體，啟動(dòng)了以“創(chuàng)建安全學(xué)習(xí)型企業(yè)、營(yíng)造安全文化氛圍”為主題的“全民素質(zhì)提升工程”，通過(guò)采用向事故學(xué)、向?qū)＜覍W(xué)、走出去學(xué)、在實(shí)踐中學(xué)、封閉式學(xué)、成建制學(xué)等多種形式和各類方式方法的學(xué)習(xí)培訓(xùn), 逐步把學(xué)習(xí)型企業(yè)推向深入。

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