董東公司“四張清單”種好基層黨建“責任田”

為進一步加強基層黨組織標準化建設，提升黨務工作者執(zhí)行力和落實力，董東公司建立完善基層黨建責任清單、任務清單、問題清單、成績清單“四張清單”，引導黨務工作者認真履行抓黨建工作職責，推動基層黨建工作落地生根、開花結果。

建立“責任清單”，強化黨建主體責任。堅持把黨建工作與行政工作同研究、同部署、同檢查、同落實。圍繞今年黨建重點工作，把黨建責任具體劃分為政治建設、思想建設、組織建設、隊伍建設、紀律建設、和諧建設等六個方面三十條內容，明確工作任務、目標要求、完成時限，努力構建主要領導帶頭抓黨建，行政領導重視支持抓黨建，黨務工作者自覺主動抓黨建，形成從上到下層層抓黨建的新格局，為企業(yè)發(fā)展把握政治方向。

建立“任務清單”，細化量化工作內容。把組織人事、黨風廉政及反腐倡廉、思想政治、群團、信訪保密、綜合治理等工作細化為70條內容，制定完善黨支部工作考評體系，并將每項工作進行細化、量化、分值化，使基層黨建目標由“軟任務”變成“硬指標”。列出黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨支部標準化創(chuàng)建、干部作風建設、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化等黨建重點難點任務，逐一梳理，制定針對性的措施，整合資源、統(tǒng)籌安排、協(xié)調推進。

建立“問題清單”，抓好工作過程管控。黨建職能科室人員主動下沉，按照黨建工作推進表，加強動態(tài)督查，開出“問題清單”，要求黨支部限期整改。并將日常檢查情況納入季度黨支部工作考核中，獎先罰末，對整改效果不達標、到期未整改的，在扣除考核得分的同時，追究其背后的原因，及時動用組織手段，倒逼其履職盡責，確保問題整改不搞形式、不走過場。

建立“效果清單”，強化對標全面提升。完善基層黨建工作考核機制，制定《黨支部工作考核辦法》，通過“動態(tài)督查、季度檢查、年度述職”的跟蹤推進模式，全面查驗黨建工作落實情況。適時組織黨支部書記論壇、黨務工作者培訓班、黨支部書記述職評議會等，“亮出”成績，“曬出”不足，接受黨委書記點評，肯定工作成效、點名存在問題、提出整改思路、明確具體要求，在交流互動中，樹立標桿，營造“學先進、補短板、促提升”的良好氛圍。

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