黨員干部保持“好心態(tài)”才有“好狀態(tài)”

心態(tài)決定狀態(tài)，心態(tài)影響行為。黨的十九大即將召開(kāi)，作為一名黨員干部，應(yīng)當(dāng)在工作中、行動(dòng)上保持健康的歸零心態(tài)、感恩心態(tài)、淡泊心態(tài)、慎獨(dú)心態(tài)，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十九大。

以歸零心態(tài)看政績(jī)。及時(shí)將成績(jī)歸零，并不是否定成績(jī)，而是不要總拿成績(jī)說(shuō)事，應(yīng)向高處看，天天有新起點(diǎn)。經(jīng)常有人面對(duì)功勞成績(jī)，容易自我膨脹，難以自控，忘了“昨天所有的榮譽(yù)，已變成遙遠(yuǎn)回憶”。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)牢記“干好工作是本職，干不好工作是失職。干出成績(jī)是份內(nèi)事，干不出成績(jī)就是誤事”的政績(jī)觀，當(dāng)完成一項(xiàng)或一個(gè)階段的任務(wù)后，把所有的努力、所有的成績(jī)?nèi)俊皻w零”，將所付出的心智與取得的榮譽(yù)止于昨天，重整旗鼓、義無(wú)反顧投入新的工作，決不能躺在功勞簿上睡大覺(jué)。

以感恩心態(tài)干事業(yè)。“一滴水只有融入大海才能永不干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量?！秉h員領(lǐng)導(dǎo)干部，要擺正個(gè)人與組織的關(guān)系，充分認(rèn)識(shí)干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，固然與個(gè)人奮斗分不開(kāi)，但更是組織培養(yǎng)、人民養(yǎng)育的結(jié)果，以感恩的心態(tài)對(duì)待組織、維護(hù)組織，自覺(jué)置身于組織之中，把個(gè)人融入到組織中來(lái)，把組織放在心上，服從組織，相信組織，依靠組織，自覺(jué)接受組織安排和紀(jì)律約束，做到步調(diào)一致，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，時(shí)刻不忘應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。

以淡泊心態(tài)看名利?！墩]子書》中說(shuō)，“非淡泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)”。名利之心人皆有之，但有正常和過(guò)度之分。對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)，名利心重些，無(wú)非世俗市儈一些。但對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，沉溺于追名逐利，離墮落深淵就只有一步之遙了。領(lǐng)導(dǎo)干部作為人民的公仆，應(yīng)保持淡泊心態(tài)，樹(shù)立健康的權(quán)力觀，把名利看得淡一些，讓心靈超脫一些；多比貢獻(xiàn)、少比享樂(lè)；多比工作績(jī)效、少比生活待遇，祛除過(guò)度之欲，掌控欲望而不為欲望所奴役，方能長(zhǎng)剛正之氣、卸名利之累、遠(yuǎn)思慮之苦、去得失之憂。

以慎獨(dú)心態(tài)守紀(jì)律。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，黨員干部要“不斷加強(qiáng)自律，做到臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣，人前人后一個(gè)樣，尤其是在私底下、無(wú)人時(shí)、細(xì)微處，更要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩”。領(lǐng)導(dǎo)干部要將“慎獨(dú)”作為道德目標(biāo)去追求，作為人生的重要信條，自覺(jué)加強(qiáng)慎獨(dú)的自我修養(yǎng)，在“八小時(shí)以外”“幕夜無(wú)知”“獨(dú)處一室”時(shí)，憑著堅(jiān)定的內(nèi)省修養(yǎng)和嚴(yán)格的道德自律，不悖原則界限、不失自律底線，即使在獨(dú)立工作，無(wú)人監(jiān)督，有做壞事可能的時(shí)候，也能夠慎獨(dú)，不做任何壞事。