雁崖煤業(yè)公司扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
作者：付全林
2018-04-26 15:27
來源：山西大同煤礦集團雁崖煤業(yè)公司宣傳部
雁崖煤業(yè)公司扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
? ? 雁崖煤業(yè)公司黨委堅持全面從嚴治黨，夯實“兩個責(zé)任”落實，持之以恒正風(fēng)肅紀，把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，努力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的監(jiān)督體系，以紀委監(jiān)督責(zé)任落實的實際成效，推動企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作不斷深入，為營造企業(yè)風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境提供了有力保障。
? ? 抓好黨風(fēng)廉政教育，筑牢黨員干部思想防線。通過中心組學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、上黨課、以會代訓(xùn)、觀看廉政教育影片、觀摩反腐倡廉教育基地、組織廉政文藝演出等多種形式，對黨員干部進行理想、信念、宗旨、廉政、勤政警示教育，切實提高全公司黨員干部對廉政建設(shè)重要性的認識。去年以來，公司紀委組織黨員干部680人次收看電視專題教育片《將改革進行到底》；組織120名重點崗位、重要部門、新任職的黨員干部參觀集團公司黨風(fēng)廉政教育基地和公司廉政教育室；多次邀請集團公司黨校講師教授來公司為黨員上警示教育課；公司紀委以每月“以會代訓(xùn)”為形式，組織黨員觀看《巡視利劍》《打鐵還需自身硬》《作風(fēng)建設(shè)永遠在路上》等警示教育片。同時認真組織黨員干部學(xué)習(xí)中央新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀法規(guī)，加深黨員干部對黨紀政紀條例的認識和理解，增強紀律觀念，強化法紀意識，提高清正廉潔自覺性，在紀律和法律的范圍內(nèi)約束自己的言行。抓好典型教育和紀律教育、艱苦奮斗教育，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,帶頭遵守黨紀政紀,帶頭廉潔自律,為員工群眾做好表率。
? ? 強化責(zé)任擔(dān)當，促進“兩個責(zé)任”落實。一是認真落實中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃》、山西省國資委《實施意見》和集團公司黨委《實施辦法》，進一步推進公司懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。二是認真落實中央、省委、省國資委和集團公司黨委關(guān)于落實“兩個責(zé)任”的部署要求。三是按照集團公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解意見》精神，結(jié)合公司實際情況，制定下發(fā)了《雁崖煤業(yè)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解意見》。四是每年初公司主要領(lǐng)導(dǎo)與各基層總支支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，通過責(zé)任書的簽訂，建立健全責(zé)任分解、責(zé)任落實、責(zé)任考核和責(zé)任追究的鏈條。五是根據(jù)集團公司黨政下發(fā)的《關(guān)于進一步建立健全權(quán)力監(jiān)督制度的意見》，公司紀委對各單位、部門的廉政責(zé)任風(fēng)險，特別是重點領(lǐng)域、重點崗位、重點人員行使權(quán)力進行了全面的監(jiān)督。六是根據(jù)山西省委、省國資委以及集團公司黨委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)紀委監(jiān)督責(zé)任的實施意見（試行），我們結(jié)合企業(yè)實際，制定下發(fā)了《雁崖煤業(yè)公司關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)紀委監(jiān)督責(zé)任的實施方案(試行)》。七是繼續(xù)完善山西省國資委《省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政信息管理系統(tǒng)》的錄入報送工作,使每位領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)資料持續(xù)真實，促使其嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)的規(guī)定。
? ? 抓好效能監(jiān)察工作，促進企業(yè)完善管理。效能監(jiān)察工作重點加強對經(jīng)營管理中涉及人、財、物等重點領(lǐng)域、重點崗位和重點人員的監(jiān)督檢查，先后對材料配件采購、物資回收復(fù)用、基建工程維修、工資獎金分配等多個重點領(lǐng)域項目進行了立項監(jiān)督檢查，由紀委牽頭組織工會、勞資、財務(wù)、審計等部門對全公司基層生產(chǎn)區(qū)隊的工資獎金軟聯(lián)表公布上墻情況進行了不定期的監(jiān)督檢查及職工代表巡視。具體檢查內(nèi)容包括：考勤情況、工資獎金發(fā)放情況、“三簽字、四公開、五上墻”情況，嚴格遵守財經(jīng)制度情況以及工資發(fā)放核算管理辦法11項（文件）執(zhí)行落實情況，著重檢查工資獎金分配中是否存在截留、擠占、挪用員工工資用于非工資性支出，是否存在隨意虛加超額分值、虛作超額工資等問題。
? ? 強化企務(wù)公開工作，推進企業(yè)民主管理。制定下發(fā)了“三重一大”決策制度實施意見及“三重一大”決策程序，流程暫行規(guī)定，特別是在干部任免、重大問題決策、重大項目投資、大額度資金使用、和對涉及的一些重大事項，堅持公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究討論作出決定，不以口頭傳閱等方式代替決策。與此同時，堅持職代會民主評議、民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部制度、業(yè)務(wù)招待費向職代會報告制度和辦實事向職代會報告制度，設(shè)立了舉報信箱，舉報電話，開通了網(wǎng)絡(luò)舉報，拓寬員工群眾監(jiān)督的渠道，以規(guī)范公司的管理行為，堵塞經(jīng)營管理漏洞，規(guī)范權(quán)力的運行。
? ? 做好信訪維穩(wěn)工作，全力維護企業(yè)穩(wěn)定。一是公司相繼制定下發(fā)了多項廉潔自律方面的規(guī)章制度，員工群眾來信來訪舉報相對減少。二是設(shè)置舉報電話，每逢節(jié)日期間都在公司辦公樓底層大廳設(shè)置廉政值班臺，開通舉報電子信箱，設(shè)置視頻監(jiān)控等手段，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，支持廣大員工群眾參與監(jiān)督，把紀律和規(guī)矩挺在前面，對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題堅持不掩飾、不護短，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，形成高壓震懾態(tài)勢。三是公司紀委對員工群眾的來信來訪做到及時妥善處理，只要有來訪就熱情接待，耐心疏導(dǎo)，宣傳政策，化解矛盾，通過有效的工作，切實維護公司的和諧穩(wěn)定。
? ? 強化節(jié)點監(jiān)督檢查，確保監(jiān)督責(zé)任到位。一是在元旦春節(jié)、端午中秋等重要時間節(jié)點，通過發(fā)送廉政短信、制作廉政教育卡等方式，早提醒，敲警鐘，提要求，筑牢黨員干部的“防火墻”。二是對新提拔干部做好任前廉政誡勉談話，簽定“雁崖煤業(yè)公司科級領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾書”等達到超前預(yù)防目的。三是嚴格落實省國資委黨委《關(guān)于堅決制止省屬企業(yè)管理人員大操大辦婚喪喜慶事宜和借機斂財行為的實施辦法》及集團公司的有關(guān)規(guī)定。四是為落實好紀委監(jiān)督責(zé)任，扎好制度建設(shè)這個“籠子”，圍繞“兩個責(zé)任”的落實，針對薄弱環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域，重新修訂了貫徹落實“三重一大”決策制度實施細則等15個廉政規(guī)定制度，目的就是要用具體、管用、剛性的制度，來約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，真正把“黨要管黨、從嚴治黨”的根本要求落到了實處。
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