澄合華宇公司：面對(duì)面考核 激發(fā)職工活力

澄合華宇公司：面對(duì)面考核??激發(fā)職工活力

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為進(jìn)一步提升職工技能水平，激發(fā)職工追趕超越的工作活力。5月18日，澄合華宇公司組織安全生產(chǎn)口部門主管對(duì)各項(xiàng)目部職工進(jìn)行面對(duì)面考核。

對(duì)此，該公司從4月初開(kāi)始制定考核標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化考核內(nèi)容，按照“一對(duì)一”的考評(píng)辦法來(lái)強(qiáng)化職工的技能水平。此次考評(píng)分為必答、搶答、互問(wèn)三個(gè)環(huán)節(jié)，考核內(nèi)容主要是采掘地質(zhì)專業(yè)安全知識(shí)，考評(píng)組根據(jù)職工的答題準(zhǔn)確率進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，經(jīng)過(guò)三個(gè)回合的激烈角逐，最終來(lái)自礦建董礦項(xiàng)目部的李龍榮獲本季度第一名。

據(jù)悉，該公司將每季度對(duì)各項(xiàng)目部職工進(jìn)行考核評(píng)定，并將考核結(jié)果與工資待遇掛鉤，從而激發(fā)職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的積極性，在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造出追趕超越的工作環(huán)境。

（澄合華宇公司 ?楊澤成）

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