梧桐莊礦運輸區(qū)工會“三舉措”職工學技熱情高

7月份，為進一步激發(fā)職工學習技術的熱情，提高他們的整體素質，冀中能源峰峰集團梧桐莊礦運輸區(qū)工會“三舉措”激勵員工爭學技術的積極性。
? ? 每季開展“五星員工”評比活動。即學習星、技術星、創(chuàng)新星、安全星、文明星。“五星員工”評比活動，每季度根據(jù)評比標準，報一名優(yōu)秀員工參與區(qū)的評選，最后由區(qū)黨政工集體研究決定，評出五名員工進行物質獎勵，并利用各種媒體進行宣傳。目前這項工作正在評比之中。每季開展技術比武練兵活動。該區(qū)工會堅持每季度組織一次職工技術比武，提高職工技術水平，技術比武采用先理論后實踐的方式開展，對每季技術比武取得前三名的員工分別予以150元、100元和50元的獎勵。每季開展“季度技術創(chuàng)新評比活動”。學習應用是目的。該區(qū)工會堅持學以致用的原則，每季對管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、小改小革等項目進行評比，對促進了安全生產(chǎn)、質量標準化、降低生產(chǎn)成本等方面的創(chuàng)新項目進行表彰，對個人進行獎勵，并推廣作用。對創(chuàng)效效果明顯的創(chuàng)新項目，以員工的名字對創(chuàng)新項目進行命名，激發(fā)員工創(chuàng)新的積極性和榮譽感。