河南能源義煤公司孟津煤礦“四個(gè)加強(qiáng)”推進(jìn)以案促改工作常態(tài)化

孟津煤礦“四個(gè)加強(qiáng)”推進(jìn)以案促改工作常態(tài)化

近期以來(lái)，孟津煤礦在抓好整改立制的同時(shí)，做到“四個(gè)加強(qiáng)”實(shí)現(xiàn)以案促改的成果轉(zhuǎn)化，構(gòu)建標(biāo)本兼治體系，深入推進(jìn)以案促改常態(tài)化、制度化。

一是加強(qiáng)推進(jìn)廉政教育常態(tài)化。以黨支部為單位，開(kāi)展以每月一次黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)、每月一次廉政談話、每季度一次廉政黨課、每年一次述職述廉匯報(bào)；同時(shí)通過(guò)公開(kāi)違紀(jì)事實(shí)、剖析案發(fā)原因、公布檢討書等，定期開(kāi)展警示教育，采用學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話、觀看警示案例、上廉政黨課、重溫入黨誓詞等多種教育形式，不斷豐富教育內(nèi)容，確保教育成果真正入耳、入心、入腦。

二是加強(qiáng)推進(jìn)約談提醒常態(tài)化。用好“四種形態(tài)”，健全約談機(jī)制，采取集中約談、定向約談、跟蹤約談、個(gè)別約談等靈活多樣的形式，對(duì)遵守廉潔自律準(zhǔn)則和執(zhí)行“四風(fēng)”方面存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的；反映問(wèn)題過(guò)于籠統(tǒng)、沒(méi)有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的；反映問(wèn)題事出有因、查無(wú)實(shí)據(jù)的；履行“兩個(gè)責(zé)任”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制結(jié)果較差的；履職過(guò)程中失職、瀆職等情節(jié)較輕的等情況，不定期開(kāi)展約談提醒，咬耳扯袖、紅臉出汗。

三是加強(qiáng)推進(jìn)以案促改常態(tài)化。案件查辦終結(jié)時(shí)要求提交案件調(diào)查報(bào)告、案件剖析報(bào)告、案發(fā)單位整改報(bào)告、典型案例通報(bào)，及時(shí)納入警示案例，按照“查辦案件、找出癥結(jié)、落實(shí)整改、完善制度、嚴(yán)格執(zhí)行、加強(qiáng)教育、精準(zhǔn)防控”的工作步驟嚴(yán)格推進(jìn)；案發(fā)單位要針對(duì)案件開(kāi)展以案促改工作，進(jìn)一步發(fā)揮執(zhí)紀(jì)審查震懾和懲治預(yù)防作用，擴(kuò)大案件查辦的后續(xù)效應(yīng)，推進(jìn)以案促改工作常態(tài)化、制度化。

四是加強(qiáng)推進(jìn)督導(dǎo)檢查常態(tài)化。組織專門力量定期不定期對(duì)各單位反腐倡廉制度執(zhí)行情況和崗位職責(zé)履行進(jìn)行日常督導(dǎo)，特別對(duì)重大事項(xiàng)決策權(quán)、資金使用權(quán)、審批權(quán)、采購(gòu)權(quán)的制度執(zhí)行情況開(kāi)展重點(diǎn)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的無(wú)視管理制度、濫用職權(quán)、徇私舞弊等現(xiàn)象，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究，以查促建，以建促管，完善標(biāo)本兼治體系，完善“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的工作機(jī)制，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

（通訊員?張峻華）