梧桐莊礦讓“兵頭將尾”有干勁

本報訊（通訊員?陳帥）今年以來，梧桐莊不斷強化班組長隊伍建設，通過提高班組長的政治待遇、經(jīng)濟待遇、自身榮譽，有效激發(fā)“兵頭將尾”的源動力，夯實了礦井安全生產(chǎn)基礎。

? ? ??該礦把一線班組長這些最直接的現(xiàn)場安全生產(chǎn)組織者納入礦“后備人才庫”，作為今后選拔干部的考察對象，建立考核體系，加強培養(yǎng)。出臺《空缺崗位管技人員選拔聘用管理辦法》為班組長搭建平臺，提供進步機會。今年上半年，按照公平、公開、公正的原則，經(jīng)過層層把關、層層推薦、層層選拔，有2名優(yōu)秀的一線班組長轉(zhuǎn)崗到管理崗位任職。該礦結(jié)合勞動用工結(jié)構(gòu)和勞務派遣工的實際情況，把派遣工中優(yōu)秀的一線班組長納入此次勞務派遣工招收勞動合同制工人轉(zhuǎn)招范圍，已為34名優(yōu)秀勞務派遣班組長提交轉(zhuǎn)招申請。該礦為能干事、想干事、干成事的優(yōu)秀班組長搭建了成長舞臺，最大限度的激發(fā)了班組長在工作中的干勁，使其在政治前途上有盼頭。

? ? ??該礦加大了對班組長的選樹力度，把成績突出的班組及個人，評選為優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀班組，在表彰會上讓優(yōu)秀班組長披紅戴花上臺領獎，再利用礦內(nèi)廣播、電視、宣傳欄等輿論載體對優(yōu)秀班組長的先進事跡進行廣泛宣傳，提高班組長的知名度和優(yōu)越，有力推動了基層班組建設健康發(fā)展。