貴州公司高山煤礦：“較真兒”碰硬轉(zhuǎn)作風(fēng)

今年以來該礦以“管理提升年”為契機(jī)，通過全面約談、關(guān)鍵約談、重點(diǎn)約談方式，努力使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。1-7月份，紀(jì)檢工作簡報(bào)共出7份，問責(zé)22人，調(diào)離崗位1人，現(xiàn)場檢討3人。

全面約談。該礦紀(jì)委不定期對全體黨員、干部進(jìn)行全面約談，對個(gè)別黨員干部在思想、工作中存在的共性問題及民主測評滿意度較低的黨員干部進(jìn)行談話提醒，切實(shí)達(dá)到“紅臉出汗”的效果。

關(guān)鍵約談。定期匯總梳理約談提醒開展情況和約談中發(fā)現(xiàn)的問題，對發(fā)現(xiàn)的問題實(shí)施跟蹤管理、限期整改。凡是對問題重視不夠、整改措施落實(shí)不到位、整改效果不明顯的單位，對其負(fù)責(zé)人提出嚴(yán)肅批評，并在調(diào)度會上通報(bào)曝光，直至整改到位

重點(diǎn)約談。該礦堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，將違反各項(xiàng)規(guī)章制度和中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為紀(jì)律審查重點(diǎn)，對發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及黨風(fēng)廉政建設(shè)問題等，分別由紀(jì)委及時(shí)對其咬耳扯袖、讓其“紅臉出汗”，防范于未然。