梧桐莊礦綜掘一區(qū)工會“四字”保安全

三季度以來，冀中能源峰峰集團梧桐莊礦綜掘一區(qū)工會從網(wǎng)員編制、網(wǎng)員管理、網(wǎng)員考核、網(wǎng)員津貼上，堅持“四字”工作法，加強網(wǎng)員管理，助推安全生產(chǎn)，發(fā)揮了重要作用。

網(wǎng)員編制上，突出個“全”字。該區(qū)工會在網(wǎng)員組建上，以井下班組的生產(chǎn)工、機電工為主，以班組為單位，實現(xiàn)工作頭面全覆蓋，為發(fā)揮網(wǎng)員的監(jiān)督作用，其中規(guī)定班組長不能擔任安全網(wǎng)員。該區(qū)工有5個班組， 設立網(wǎng)員10名。網(wǎng)員基本信息全部在區(qū)工會和礦工會備案。 ??????

網(wǎng)員管理上，突出個“實”字。網(wǎng)員升入坑一律到井口信息站填寫網(wǎng)員基本信息。如網(wǎng)員入坑到信息站填寫網(wǎng)員姓名、單位、班組、工作地區(qū)等。對網(wǎng)員查出的三違人員、事故隱患，由當班信息員進行核實，對有價值的信息報礦工會，按安檢部門有關安全規(guī)定和程序處理落實。

網(wǎng)員考核上，突出個“嚴”字。區(qū)工會制定了嚴格的網(wǎng)員管理辦法，每月召開一次網(wǎng)員例會，總結上月群安工作，安排部署本月工作。并公示每名網(wǎng)員工作情況、排名、津貼數(shù)額，每季對全區(qū)網(wǎng)員進行一次考核，嚴格按照文件規(guī)定，篩選辭退不合格網(wǎng)員，及時充實調整網(wǎng)員隊伍。

網(wǎng)員津貼上，突出個“量”字。按當月網(wǎng)員匯報、填寫的安全信息有效班數(shù)進行結算，每條10元。填寫安全信息記錄次數(shù)，必須達到月出勤數(shù)的80%以上，每降低10%扣50元，累計計算，安全責任津貼扣完為止。

通過加強網(wǎng)員隊伍管理，有效增強網(wǎng)員的責任心和工作主動性，據(jù)統(tǒng)計截止目前，該區(qū)網(wǎng)員共計查出事故隱患100余起，現(xiàn)場解決95起，交礦安檢科處理解決6起，落實率達到了95%以上，有力推進了全區(qū)的安全生產(chǎn)工作。