貴州公司高山煤礦：工資分配向一線職工傾斜
作者：李照萍 劉琴
2018-08-17 16:55
來源：煤礦安全網(wǎng)
? ? “現(xiàn)在工資分配傾向我們一線職工，感覺礦領(lǐng)導(dǎo)還是很重視我們，讓我們干活也有勁兒了調(diào)動了井下一線工作人員和技術(shù)人員的積極性，只要肯堅守在一線生產(chǎn)崗位干出成績，收入就會上升，一線職工隊伍就會更穩(wěn)定了”。高山煤礦綜采隊辦事員王朝陽對工資分配向一線職工傾斜贊不絕口。
? ? 據(jù)了解，工資分配進一步向井下一線職工傾斜，向苦、臟、險崗位和高技術(shù)崗位傾斜，提高一線職工收入這一舉措受到職工們的歡迎。與此同時，該礦還規(guī)定效益工資結(jié)算隨礦整體經(jīng)濟效益和職工績效貢獻大小上下浮動，只有礦整體效益提高，職工才能有好的效益工資收入。
? ? 據(jù)悉，該礦人力資源部清理長期不上班、長期曠工人員60人并依法解除勞動合同。建立了內(nèi)部人力資源市場，將機關(guān)富余人員和分流轉(zhuǎn)崗人員，按政策規(guī)定進入內(nèi)部人力資源市場進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，讓符合條件的職工競爭上崗，補充井下等生產(chǎn)緊缺崗位。
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