梧桐莊礦綜掘一區(qū)工會(huì)“安全幫教”重實(shí)效

九月份以來(lái)，梧桐莊礦綜掘一區(qū)工會(huì)嚴(yán)格推行安全幫教制度，及時(shí)消除了員工的思想隱患，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定了思想基礎(chǔ)。

該區(qū)工會(huì)發(fā)現(xiàn)，在對(duì)員工違章違規(guī)行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰時(shí)，個(gè)別員工存在抵觸情緒，影響安全生產(chǎn)。為解決這一問(wèn)題，工會(huì)以排查員工思想隱患為重點(diǎn)，認(rèn)真做好員工的思想幫教工作。他們成立了由黨員、技術(shù)干部、班組長(zhǎng)和群監(jiān)員為成員的安全幫教小組，對(duì)全區(qū)員工思想狀況進(jìn)行摸排，將存在心理負(fù)擔(dān)和情緒表現(xiàn)異常的員工納入幫教服務(wù)范圍，深入查訪員工情緒波動(dòng)的原因，采取心理調(diào)節(jié)、師徒解惑、警示幫教、家訪談心等方法，有針對(duì)性地開(kāi)展思想教育活動(dòng)，使員工能夠保持健康積極的工作狀態(tài)。