梧桐莊礦工會深化自身建設(shè)激發(fā)新“活力”

今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)梧桐莊礦工會通過深化“職工之家”建設(shè)，堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向、以職工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，把“職工小家”建設(shè)與班組建設(shè)有機(jī)融合，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和向心力。

該礦工會堅(jiān)持“建家就是建企業(yè)、建家就是建隊(duì)伍、建家就是強(qiáng)自身、建家就是求發(fā)展”的理念，不斷深化“四會五家”，提升服務(wù)職工的能力和水平。通過強(qiáng)化民主管理，建立健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實(shí)行礦務(wù)公開，落實(shí)職工民主決策、民主管理、民主參與和民主監(jiān)督權(quán)利，積極維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工的合法權(quán)益。該礦工會還著力服務(wù)職工群眾，為困難職工辦實(shí)事、辦好事，進(jìn)一步完善了幫扶制度，通過大力開展冬送溫暖、夏送清涼，四季送關(guān)愛活動，加大困難職工幫扶力度，及時(shí)走訪、慰問患病、工傷職工，深入開展“金秋助學(xué)”等活動，讓職工切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。