朔州煤電公司加強黨的建設(shè) 引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

朔州煤電公司深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，打造高素質(zhì)的干部隊伍、黨員隊伍、人才隊伍，充分發(fā)揮“頭雁引領(lǐng)”、“先鋒引領(lǐng)”和“示范引領(lǐng)”作用，夯實黨建工作，以黨的建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

干部隊伍“頭雁引領(lǐng)”。按照“五過硬”即信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬和作風過硬的要求，進一步規(guī)范選人用人程序，對政治上不合格的“一票否決”。強化日常監(jiān)督管理，不斷改進和加強監(jiān)督管理方式方法，抓好重大問題、重要事項的請示報告等制度落實情況。嚴格干部作風考核評價，運用綜合測評、定量考核與定性評價、分析研判等方法，對德能勤績廉學等各方面進行綜合考核評價，同時每月進行排名予以上墻公示，激勵廣大干部員工見賢思齊、知恥后進、爭先創(chuàng)優(yōu)，使干部在民主測評中滿意度均達到100%。

黨員隊伍“先鋒引領(lǐng)”。嚴格發(fā)展黨員工作，制定了《朔州煤電發(fā)展黨員工作流程圖》，明確了發(fā)展重點，健全發(fā)展黨員推優(yōu)制、公示制、預審制、票決制、責任追究制等長效機制，上半年，共發(fā)展黨員35名。推行全程紀實制度，堅持“一人一檔、一事一記、一步一審”，杜絕了不良現(xiàn)象的發(fā)生，保持了黨員隊伍的純潔性和先進性。豐富黨員活動載體，創(chuàng)新開展“弘揚‘紅船精神’”、“迎七一· 重溫黨的歷史”、“大學習、大改進、大提升”主題黨日實踐活動和“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，在右玉干部學院舉辦了基層黨支部書記和黨務(wù)工作者培訓班，組織開展了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想知識競賽微信答題活動等。廣大黨員充分發(fā)揮了先鋒模范作用，為推動公司黨的建設(shè)和改革發(fā)展各項工作凝聚了磅礴力量。2018年，朔州煤電公司黨委獲得集團公司“紅旗黨委”稱號。

人才隊伍“示范引領(lǐng)”。圍繞“人才強企”戰(zhàn)略，出臺朔州煤電公司《突出貢獻人才評定及獎勵辦法》等一系列制度，引進人才、用好人才、依靠人才，弘揚“工匠”精神，破解發(fā)展難題。由人才強企領(lǐng)導組和科學技術(shù)協(xié)會牽頭，成立了科技研發(fā)小組，創(chuàng)建了大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地，完善了優(yōu)秀人才工作室，成為了企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展人才培養(yǎng)的“孵化器”。每年出資150萬元重獎首席工程師、首席技能大師、優(yōu)秀人才、科技標兵、優(yōu)秀大學生等科技人才。截至目前，公司擁有各類科技人才1598人，其中博士、碩士50人，有105名大學生享受人才津貼。近年來，全公司先后獲得國家級科技成果獎2項，省部級科技進步獎11項，集團公司科技進步獎60多項，被評為集團公司“科技創(chuàng)新標兵單位”。