成莊礦：“三基建設(shè)”一盤棋 礦井效能再提升

一直以來，成莊礦黨委將加強(qiáng)“三基建設(shè)”作為礦井把握新機(jī)遇、謀求新發(fā)展、打造新氣象的有效載體，將黨的建設(shè)與礦井改革發(fā)展深度融合，有效服務(wù)中心工作。

黨的建設(shè)與礦井治理對(duì)接

為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)國有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”要求，成莊礦修訂《成莊礦黨委會(huì)議事規(guī)則》，完善礦黨委參與重大問題決策的程序和機(jī)制，明確了黨組織研究作為重大決策的前置程序，為黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用提供了制度保證。積極推進(jìn)行政管理崗位人員和政工管理崗位人員相互交流工作，黨群和生產(chǎn)管理人員交叉任職，從組織形式上保證了黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)有效發(fā)揮作用，構(gòu)建了黨組織與礦井治理結(jié)構(gòu)有機(jī)融合的企業(yè)組織架構(gòu)。

工作中，成莊礦黨委明確了主要領(lǐng)導(dǎo)通過黨委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)等時(shí)間定期研究“三基建設(shè)”工作的要求，每月黨委書記、礦長牽頭召開黨建工作例會(huì)、礦工作分析會(huì)通報(bào)“三基建設(shè)”重點(diǎn)工作完成情況，形成任務(wù)有牽頭，部門有分工，件件有落實(shí)，事事有人管的良好局面。

黨的建設(shè)與機(jī)構(gòu)改革對(duì)接

一直以來，該礦按照黨章規(guī)定同步設(shè)立黨的基層組織，實(shí)現(xiàn)了基層黨組織“應(yīng)建盡建”。2018年礦井機(jī)構(gòu)改革中，同步設(shè)置了黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、紀(jì)委監(jiān)察部等職能部門，重新梳理黨支部，配齊配強(qiáng)了工作人員，實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)健全，職能齊全、人員過硬，保證企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里。

為持續(xù)提升黨建工作質(zhì)量，該礦黨委將《晉煤集團(tuán)黨支部工作條例》事項(xiàng)全部融入《成莊礦基層支部工作清單管理辦法》，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)；下發(fā)《成莊礦基層黨支部支委考核辦法》，進(jìn)一步明確支委工作定位、崗位職責(zé)、行為規(guī)范；先后修訂了《黨支部選舉制度》、《主題黨日活動(dòng)制度》《“三會(huì)一課”制度》等19項(xiàng)組織工作制度，進(jìn)一步突出主體責(zé)任，規(guī)范工作程序。

日常工作中，該礦黨委把“三基建設(shè)”作為抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)的有力抓手，著力解決礦井發(fā)展的深層次矛盾。按照“一人多崗、一崗多能”精簡配置崗位用工；堅(jiān)持“以崗定薪、崗變薪變”的原則，推行崗位績效工資；建立管理人員和技術(shù)人員評(píng)聘考核模式，實(shí)現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”；扎實(shí)推進(jìn)“三供一業(yè)”分離工作，實(shí)現(xiàn)多方共贏；加強(qiáng)瓦檢員、安檢員、班組長隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)發(fā)揮三支隊(duì)伍在安全生產(chǎn)中的關(guān)鍵作用。

黨建工作與業(yè)務(wù)工作對(duì)接

按照省委、省國資委黨委和集團(tuán)公司“三基建設(shè)”重點(diǎn)任務(wù)安排, 該礦黨委專題研究制定了《成莊礦“三基建設(shè)”2018年度重點(diǎn)工作任務(wù)安排清單》，內(nèi)容包括3個(gè)方面23項(xiàng)重點(diǎn)工作，其中黨建工作12項(xiàng)、生產(chǎn)經(jīng)營工作11項(xiàng)，形成黨務(wù)加業(yè)務(wù)擰成“一股繩”、部室加區(qū)隊(duì)上下“一盤棋”的工作局面。同時(shí)，以體系管理的思路將百余項(xiàng)業(yè)務(wù)列出目錄，繪制成管理流程圖，涵蓋了安全、“一通三防”、生產(chǎn)、地質(zhì)測量、機(jī)電、調(diào)度指揮、經(jīng)營、人力資源、科技環(huán)保節(jié)能、行政事務(wù)、后勤服務(wù)、黨建、工團(tuán)、治安與綜合治理等14大項(xiàng)。今年機(jī)構(gòu)調(diào)整后，各專業(yè)對(duì)所轄管理制度進(jìn)行更新修訂，兩個(gè)月時(shí)間梳理制度370余項(xiàng)，基本實(shí)現(xiàn)“一項(xiàng)業(yè)務(wù)由一項(xiàng)制度支撐”。

該礦建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員“三基建設(shè)”聯(lián)系點(diǎn)制度，13名礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別聯(lián)系17個(gè)職能部門以及20多個(gè)單位，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層“三基建設(shè)”的督導(dǎo)、檢查、推進(jìn)工作。相關(guān)職能部門嚴(yán)格對(duì)照黨委三級(jí)清單中所分管業(yè)務(wù)逐項(xiàng)落實(shí)，落實(shí)情況納入年度方針目標(biāo)和黨委臺(tái)階考核激勵(lì)約束機(jī)制進(jìn)行雙向考核。通過樹立考核導(dǎo)向，該礦正在逐步把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為經(jīng)營業(yè)績成果。

自去年以來，成莊礦黨委圍繞“三基建設(shè)”，形成了一系列特色做法，其中基層支部“清單管理”的典型做法被山西日?qǐng)?bào)刊載。建黨97周年之際，成莊礦黨委先后被省國資委、晉城市委和集團(tuán)公司黨委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”。面對(duì)企業(yè)二次轉(zhuǎn)型發(fā)展的新目標(biāo)、新任務(wù)，成莊礦黨政將繼續(xù)在加強(qiáng)“三基建設(shè)”工作中不斷探索實(shí)踐，努力為企業(yè)改革發(fā)展做出新貢獻(xiàn)、再上新臺(tái)階。