山東能源新礦集團協(xié)莊煤礦實施“五大工程”提升團建工作水平

為進一步團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年不忘初心跟黨走，砥礪奮進建新功,夯實基礎(chǔ)，凸顯特色，全力打造共青團新品牌，在加快推進企業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換中貢獻青年智慧和力量。近日，山東能源新礦集團協(xié)莊煤礦團委策劃實施了“五大工程”，推進共青團工作在新時代實現(xiàn)新發(fā)展。

1.深化思想引領(lǐng)工程。結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢，廣泛開展各類主題團日活動，發(fā)揮“政工新視界 青年在線”、共青團微信群、QQ 群和“青春新礦”微信公眾號平臺優(yōu)勢，傳遞正能量，堅定“煤礦青年大有可為”信念。高度關(guān)注企業(yè)改革發(fā)展形勢下青年群體動態(tài)，做好不同專業(yè)、不同年齡段、不同學歷的青年思想調(diào)研工作。每月定期與青年座談交流，了解基層團組織所需和團員青年所想，加強心理疏導和問題處理反饋工作。組建宣講團，開展到區(qū)隊、到車間、到井口“三到”活動，進一步統(tǒng)一思想、凝聚人心，激發(fā)青年干事創(chuàng)業(yè)動力。

2.深化建功立業(yè)工程。依托“聚智”創(chuàng)客聯(lián)盟、“學聚堂”和“創(chuàng)客交流群”開展優(yōu)秀項目學習分享會，促進各專業(yè)互學互通，發(fā)掘工作亮點，提高創(chuàng)新項目利用率。繼續(xù)加強青工“五小”創(chuàng)新項目征集活動，實行季度征集，鼓勵基層團支部自主開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，推動“五小”活動常態(tài)化。礦團委將做好擇優(yōu)推薦上報工作，著力發(fā)現(xiàn)、打造一批“含金量”高、應用前景好的優(yōu)秀科技項目。著力抓好祥泰潔凈煤“精煤創(chuàng)效突擊隊”建設，大力開展配煤入洗、工藝優(yōu)化等活動，提升青工隊伍專業(yè)素質(zhì)，帶動洗選專業(yè)上水平、增效益。

3.深化成長成才工程。針對高技能、高學歷、高技術(shù)人才偏少的實際，不斷加大青年人才培養(yǎng)力度。繼續(xù)實施“金穗”青工晉位升級工程，“師帶徒”“訂單式”人才培養(yǎng)計劃，推進青年職工學歷升級、技能晉位、崗位成才，培養(yǎng)打造一支綜合素質(zhì)過硬的實干型青年人才隊伍。年底，礦團委將擇優(yōu)推薦優(yōu)秀師徒參加集團公司評選表彰，進一步激勵團員青年尊師重教，學業(yè)務，練本領(lǐng)的積極性。

4.深化文化升級工程。注重青年人文關(guān)懷和心理疏導，落實團干部“1+100”工作制度，深入調(diào)查了解廣大青年在思想、學習、工作和生活等方面的訴求，幫助青年解決實際問題。開展青年思想大調(diào)研、新青年大家談、定向交友等活動，充分發(fā)揮團組織紐帶作用，提高青工參與度，提升幸福感。

5.深化團建基層基礎(chǔ)工程。堅持黨建帶團建，夯實基層基礎(chǔ)，每季向黨組織至少一次專題工作匯報，幫助解決工作中遇到的問題與困難。針對團員人數(shù)逐年減少，團青工作力度不夠、覆蓋不足的實際，將團委工作重點向青年工作傾斜，抓好青年工作小組建設，進一步理順和規(guī)范團青工作。嚴格落實集團公司文件要求，每月給予基層團支部書記(青年工作小組組長)一定的津貼，促進團的各項工作健康開展。