貴州公司高山煤礦：抓紀(jì)律保落實(shí)

? ? 2月18日，高山煤礦qq辦公群上傳的《高山煤礦紀(jì)律作風(fēng)簡(jiǎn)報(bào)》引起了大家的熱議。定期“點(diǎn)名道姓”的讓管理人員“曝光亮丑”，是該礦正風(fēng)肅紀(jì)，促進(jìn)干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的多項(xiàng)舉措之一。

今年以來(lái)，該礦以促進(jìn)首季開門紅為契機(jī)，陸續(xù)出臺(tái)了責(zé)任追究制度，編發(fā)了紀(jì)律作風(fēng)簡(jiǎn)報(bào)、督查工作簡(jiǎn)報(bào)等，增加了“曝光率”和“問(wèn)責(zé)度”，將簡(jiǎn)報(bào)通報(bào)結(jié)果與干部職工的月度薪酬、年終評(píng)先掛鉤，有效激發(fā)了干部職工工作積極性，管理水平顯著提升。

? ? 該礦采取突擊檢查、隨機(jī)抽查、專項(xiàng)督查、明察暗訪等多種方式開展勞動(dòng)紀(jì)律、工作效能等方面的督查。2月份以來(lái)，共組織勞動(dòng)紀(jì)律專項(xiàng)檢查5次。對(duì)技能導(dǎo)師帶徒、早調(diào)會(huì)清單落實(shí)、周計(jì)劃落實(shí)、紀(jì)律作風(fēng)等工作開展效能專項(xiàng)督查12次，并對(duì)大局意識(shí)不強(qiáng)、紀(jì)律觀念淡薄、執(zhí)行力低下、工作效率滯后的3名管理人員進(jìn)行了約談，給予其中一名中層干部通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢查的組織處理。通過(guò)以上措施切實(shí)轉(zhuǎn)變了干部職工的工作作風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)首季開門紅目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。

? ? “我們將進(jìn)一步加大督查力度，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)效能，營(yíng)造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍?！痹摰V黨總支委員、紀(jì)檢委員表示。

? ? 目前，該礦《干部作風(fēng)建設(shè)效能監(jiān)察實(shí)施方案》正在制定訂完善中。（趙蘭）

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