山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦：實(shí)施三大行動(dòng)，擦亮“巾幗”品牌

持續(xù)推進(jìn)“巾幗成才”行動(dòng)。按照“一流職業(yè)素養(yǎng)，一流崗位技能，一流工作業(yè)績(jī)，一流嚴(yán)實(shí)作風(fēng)”要求，大力加強(qiáng)管理、技術(shù)、技能三支女工人才隊(duì)伍建設(shè)。將女職工“明星講堂、實(shí)訓(xùn)課堂”的授課內(nèi)容、授課人員、和活動(dòng)場(chǎng)地不斷拓展延伸，加大女職工培訓(xùn)力度，不斷提高女職工的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。繼續(xù)開展崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，通過采取舉辦培訓(xùn)班、搞技術(shù)演練、技術(shù)觀摩、操作運(yùn)動(dòng)會(huì)、拜師幫徒、崗技達(dá)標(biāo)等活動(dòng)，大力提升女職工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，讓女職工成為工作中的主力軍，崗位上的排頭兵。

持續(xù)推進(jìn)“巾幗助安”行動(dòng)。開展“巾幗協(xié)管保安全”活動(dòng)。實(shí)施協(xié)管“三個(gè)一”，即“每日一囑咐”、“每周一聯(lián)誼”、“每月一走訪”，將形勢(shì)任務(wù)宣傳到井口、業(yè)務(wù)知識(shí)送到班組、文藝宣傳表演到區(qū)隊(duì)；組織協(xié)管員與違章人數(shù)較多的區(qū)隊(duì)，開展結(jié)對(duì)幫教及安全家訪活動(dòng)，確保走訪慰問到家中、心理疏導(dǎo)到個(gè)人。繼續(xù)發(fā)揮好井口服務(wù)站安全宣傳、親情關(guān)懷、心理疏導(dǎo)、溫馨服務(wù)的陣地作用，進(jìn)一步拓寬協(xié)管安全工作的新思路、新舉措、新亮點(diǎn)，為協(xié)管安全工作增添新內(nèi)容、拓展新外延，助力礦井安全生產(chǎn)。

持續(xù)推進(jìn)“巾幗關(guān)愛”行動(dòng)。一是創(chuàng)新幫扶方法、拓寬幫扶渠道、增強(qiáng)幫扶實(shí)效，借助職工服務(wù)中心 “一站式”幫扶體系，努力實(shí)現(xiàn)幫扶救助“零距離”、“全覆蓋”。二是聚焦幫扶常態(tài)化建設(shè)，扎實(shí)開展“春送技能、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四季幫扶品牌，從組織領(lǐng)導(dǎo)、資金籌措、管理機(jī)制等方面加大力度。三是精準(zhǔn)幫扶困難職工，深入了解和掌握礦區(qū)困難職工的生活現(xiàn)狀、致困原因和意愿需求，做好以“大病救助、金秋助學(xué)、日常幫扶”為重點(diǎn)的困難幫扶工作。四是創(chuàng)建“巾幗志愿服務(wù)隊(duì)”，為幫助需要的省外職工家庭、困難女職工、單親女職工家庭和零就業(yè)家庭，開展“溫情暖心”等活動(dòng)。

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