高山煤礦：“樹(shù)轉(zhuǎn)提促”轉(zhuǎn)出好作風(fēng)

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6月4日，筆者從高山煤礦了解到，在“樹(shù)轉(zhuǎn)提促”教育實(shí)踐活動(dòng)中，該礦將職工群眾的掏心話作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“良藥”，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭搞調(diào)研、促整改，使廣大職工切實(shí)感受到作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶來(lái)的新氣象。

為聽(tīng)到更多好建議，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取包保區(qū)隊(duì)、會(huì)議座談、實(shí)地調(diào)研等形式，認(rèn)真聽(tīng)取職工意見(jiàn)，通過(guò)召開(kāi)礦長(zhǎng)接待日、大學(xué)生座談會(huì)、勞模座談會(huì)以及公布監(jiān)督電話、礦長(zhǎng)信箱等方式，征集各類意見(jiàn)建議65條，涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、民生等方面。同時(shí)，該礦采取“個(gè)性問(wèn)題立行立改、共性問(wèn)題立項(xiàng)整治、重點(diǎn)問(wèn)題專項(xiàng)整改”的方法，以“五定”原則監(jiān)督各職能部門限期整改，以群眾評(píng)價(jià)的滿意度作為工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。

此外，該礦積極回應(yīng)職工的訴求心聲，對(duì)個(gè)別區(qū)隊(duì)存在嚴(yán)重浪費(fèi)的情況，修訂物資管理辦法，采取排查、通報(bào)、處罰相結(jié)合的方法，有效遏制不良風(fēng)氣；對(duì)職工提出通勤車時(shí)間安排不合理的問(wèn)題，調(diào)整了發(fā)車時(shí)間，用立行立改的作風(fēng)，力爭(zhēng)向職工交上滿意答卷。 (李照萍)

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