高山煤礦：主題教育 轉(zhuǎn)作風(fēng)

? ?7月15日，筆者從高山煤礦得知，進入三季度以來，該礦以“不忘初心，牢記使命”為契機，切實開展整嚴(yán)紀(jì)律、肅隊伍、 轉(zhuǎn)作風(fēng)的安全整頓活動，促使安全工作上臺階。

? ?嚴(yán)紀(jì)律。該礦嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班入井制度，每月由安監(jiān)部、紀(jì)委等部門負(fù)責(zé)人對領(lǐng)導(dǎo)下井跟帶班情況進行定期不定期檢查，確保入井?dāng)?shù)量、質(zhì)量雙達標(biāo)，通過健全干部走動管理制度，促使各級管理干部在走動管理工作中不掉隊、不推諉、不扯皮，形成了干部干在一線、管在一線、抓在一線的務(wù)實進取之風(fēng)。

? ?肅隊伍。該隊把管理重點放在班組作業(yè)過程中各個動態(tài)環(huán)節(jié)的把握上，把工程質(zhì)量考核驗收結(jié)果列為班組勞動競賽的重要依據(jù)；把保證工程質(zhì)量考核結(jié)果與各級人員的工資獎懲逐級掛鉤，促使全隊上下牢固樹立嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)的工作意識，扎實推進“創(chuàng)建零事故環(huán)境，打造零事故現(xiàn)場”各項工作。

? ?轉(zhuǎn)作風(fēng)。對存在工作履職不到位、工作完成效果不好及庸懶散浮拖行為的部門和責(zé)任人問責(zé)問效，并將通報結(jié)果作為部門、干部評先評優(yōu)的重要參考依據(jù)，有效的推動了高山煤礦全體干部職工的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。(李照萍)

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