冀中能源峰峰集團(tuán)大社礦綜掘區(qū)工會加強(qiáng)民主管理暢通民主管理通道

? ? 今年下半年以來，大社礦綜掘區(qū)車間工會不斷探索基層民主管理工作的新形式和新途徑，激活職工參與區(qū)隊(duì)管理的主動性和能動性，暢通了民主管理通道。

該車間工會充分尊重職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)，凡是事關(guān)職工群眾切身利益的生產(chǎn)、經(jīng)營、改革方案出臺前，都組織職工代表調(diào)查研究，廣泛征求職工群眾意見，把職工群眾的智慧作為全區(qū)穩(wěn)定與發(fā)展的源泉。通過建立職工群眾與區(qū)領(lǐng)導(dǎo)面對面無障礙交流機(jī)制，大力引導(dǎo)職工實(shí)話實(shí)說，鼓勵職工敢于觸及熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)和敏感問題。建立區(qū)長信箱，廣泛征求職工群眾對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作和后勤服務(wù)工作的意見和建議，并及時(shí)把職工群眾的意見和建議通過班子會、月度講評會等形式落到實(shí)處。民主管理通道的暢通，進(jìn)一步激發(fā)了職工群眾參政議政的積極性，職工群眾的工作熱情空前高漲，全區(qū)上下呈現(xiàn)出心齊、氣順、勁足、家和的良好發(fā)展態(tài)勢。

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