轎子山煤礦:“加減乘除”惠職工

轎子山煤礦:“加減乘除”惠職工

? ? 近年來，轎子山煤礦站在講政治、顧大局的高度，始終把“回報(bào)社會、惠及員工”作為發(fā)展的宗旨，找準(zhǔn)“情系職工群眾”著力點(diǎn)，巧用“加減乘除”切實(shí)讓企業(yè)發(fā)展成果回報(bào)社會、惠及職工群眾。

　　拓寬就業(yè)渠道，用“加法”架起“就業(yè)橋”。為幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工、困難農(nóng)民等實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，該礦工會與人力資源部門聯(lián)合建立就業(yè)長效機(jī)制，不斷挖掘就業(yè)崗位，實(shí)行多渠道安置，著力解決當(dāng)?shù)乩щy群眾“零就業(yè)”。近年來先后招聘當(dāng)?shù)乩щy群眾就業(yè)800余人；并嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》及《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，有效帶動了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

　　減輕職工壓力，用“減”法架起“幸福橋”。定期開展職工健康體檢，三八節(jié)組織女工進(jìn)行健康檢查，保證了職工身心健康； 定期組織職工代表上崗檢查、召開座談會、開展“滿意度”調(diào)查，及時(shí)掌握了解職工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)化解、及時(shí)解決；購置活動器材，積極開展豐富多彩的文化娛樂活動，陶冶了職工的情操，提升了職工幸福指數(shù)。

　　激發(fā)創(chuàng)新活力，用“乘法”架起“振興橋”。圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)，廣泛開展群眾性厲行節(jié)約、節(jié)能減排、合理化建議征集和安全生產(chǎn)技術(shù)小竅門、小創(chuàng)造、小發(fā)明、小設(shè)計(jì)推廣應(yīng)用活動以及各種技術(shù)攻關(guān)、崗位練兵、技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒等活動，充分發(fā)揮職工聰明才智，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。同時(shí)開展創(chuàng)新、創(chuàng)效工作，推動創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)發(fā)展。

　　根除不良作風(fēng)，用“除法”架起“服務(wù)橋”。為徹底根除機(jī)關(guān)部室“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”衙門作風(fēng)，切實(shí)改變工作作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量，該礦專門制定下發(fā)了文件，規(guī)定了獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定和要求；并成立紀(jì)律作風(fēng)整治檢查小組，對勞動紀(jì)律、干部作風(fēng)進(jìn)行整治，對出現(xiàn)違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)肅處理，增強(qiáng)了干部履職盡責(zé)的自覺性。（艾賀民）