月亮田礦團(tuán)委嚴(yán)把青崗履職盡責(zé)“三道關(guān) ”

月亮田礦團(tuán)委嚴(yán)把青崗履職盡責(zé)“三道關(guān) ” 為進(jìn)一步提高青安崗員綜合素質(zhì)。7月19日，貴州盤江精煤股份有限公司月亮田礦團(tuán)委在培訓(xùn)中心道德講堂舉辦了2019年青安崗員培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)共有38名青安崗員參加，每一位崗員都分別從各區(qū)、科、采掘一線單位精心抽選出來。青安崗員是企業(yè)抓安全的一支重要輔助力量，其素質(zhì)高低對(duì)筑牢礦井安全生產(chǎn)防線具有重大意義，為此礦團(tuán)委要求青崗工作不能擺“花架子”，必須嚴(yán)把“三道關(guān)”。 一是把好“入口關(guān)”。堅(jiān)持“有能力、靠得住、真管事的原則，經(jīng)過團(tuán)組織考察、團(tuán)支部推薦、崗前測(cè)試等環(huán)節(jié)，真正把那些熱愛工作、愿意為團(tuán)組織服務(wù)、有一定能力，職工群眾公認(rèn)的優(yōu)秀青年充實(shí)到青崗隊(duì)伍中來。 二是把好“培訓(xùn)關(guān)”。崗員的素質(zhì)和能力不是與生俱來的，不論是技術(shù)員還是職工都需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，在此次培訓(xùn)內(nèi)容中，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《青安崗手冊(cè)》《新煤礦安全規(guī)程》《青安分崗、青安崗員考核辦法及考核細(xì)則》等文件主要突顯崗員的權(quán)利和義務(wù)。 三是把好“考核關(guān)”。注重考核是提高崗員責(zé)任心的重要方法，通過每季度一次考核，推薦優(yōu)秀的青安崗員把那些工作中好的及時(shí)做法分享給大家，對(duì)履職不到位出現(xiàn)“三違、工傷”的隊(duì)組或車間取消青安崗員津貼，安排專門的輔導(dǎo)人督促青安崗員履職盡責(zé)。最終，通過每一節(jié)嚴(yán)格的“把關(guān)”考正，進(jìn)一步為月亮田礦安全生產(chǎn)“保駕護(hù)航”。 報(bào)道人 ： 侯波