雁崖煤業(yè)公司不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

雁崖煤業(yè)公司不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

日前，雁崖煤業(yè)公司在五樓會(huì)議室召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議。會(huì)議從堅(jiān)定政治站位和使命擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨責(zé)任、采取多種教育形式三個(gè)方面對(duì)進(jìn)一步做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作了詳細(xì)的安排。要深入貫徹集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，尤其是要認(rèn)真學(xué)習(xí)郭金剛書記的重要講話精神和“二十個(gè)必須”的要求，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司黨委的部署要求上來(lái)。要切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任扛起來(lái)、落下去，緊緊抓住管黨治黨主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，把全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督擺到最優(yōu)先的位置，具體落實(shí)到各項(xiàng)工作的全過(guò)程。要強(qiáng)化廉政教育，堅(jiān)持教育為先、預(yù)防為主，反復(fù)開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)、法律法規(guī)、廉潔從政等典型案例教育，教育各級(jí)黨員干部牢固樹(shù)立正確的群眾觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀。全面落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力構(gòu)建干部清廉、作風(fēng)優(yōu)良、生態(tài)良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為建設(shè)“創(chuàng)新、和諧、富強(qiáng)、振興”的新時(shí)代同煤再立新功！為落實(shí)煤業(yè)公司“1166”工作任務(wù)再創(chuàng)佳績(jī)！以優(yōu)異成績(jī)迎接建國(guó)建企70周年！

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)決把政治建設(shè)擺在首位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求。要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中全會(huì)精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺(jué)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要狠剎吃喝風(fēng)、賭博風(fēng)、吸毒風(fēng)、誣告風(fēng)、非訪風(fēng)、跑官風(fēng)、謠言風(fēng)、人情風(fēng)、吃拿卡要風(fēng)、傳銷風(fēng)“十種不良風(fēng)氣”，改進(jìn)作風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。要堅(jiān)決履職盡責(zé)，制定保障措施，確保會(huì)議精神落到實(shí)處。各單位要通過(guò)本單位專題會(huì)、班前會(huì)及支部“三會(huì)一課”等形式，對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作部署進(jìn)行深入貫徹學(xué)習(xí)，制定出本單位抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的具體措施、辦法和責(zé)任清單，切實(shí)加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保會(huì)議精神一以貫之。紀(jì)委、組織部要對(duì)全公司各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，進(jìn)行不定期督查，對(duì)照要求進(jìn)行考核。

近年來(lái)，公司黨委堅(jiān)持抓好黨風(fēng)廉政教育，筑牢黨員干部思想防線。通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、上黨課、以會(huì)代訓(xùn)、觀看廉政教育影片、觀摩反腐倡廉教育基地、組織廉政文藝演出等多種形式，對(duì)黨員干部進(jìn)行理想、信念、宗旨、廉政、勤政警示教育，切實(shí)提高全公司黨員干部對(duì)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。去年以來(lái)，公司紀(jì)委組織黨員干部680人次收看電視專題教育片《將改革進(jìn)行到底》；組織120名重點(diǎn)崗位、重要部門、新任職的黨員干部參觀集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政教育基地和公司廉政教育室；多次邀請(qǐng)集團(tuán)公司黨校講師教授來(lái)公司為黨員上警示教育課；公司紀(jì)委以每月“以會(huì)代訓(xùn)”為形式，組織黨員觀看《巡視利劍》《打鐵還需自身硬》《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》等警示教育片。同時(shí)認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)中央新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀(jì)法規(guī)，加深黨員干部對(duì)黨紀(jì)政紀(jì)條例的認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)，提高清正廉潔自覺(jué)性，在紀(jì)律和法律的范圍內(nèi)約束自己的言行。抓好典型教育和紀(jì)律教育、艱苦奮斗教育，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,帶頭遵守黨紀(jì)政紀(jì),帶頭廉潔自律,為員工群眾做好表率。

同時(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。一是認(rèn)真落實(shí)中央、山西省國(guó)資委和集團(tuán)公司黨委有關(guān)部署，進(jìn)一步推進(jìn)公司懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。二是認(rèn)真落實(shí)中央、省委、省國(guó)資委和集團(tuán)公司黨委關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的部署要求。三是按照集團(tuán)公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解意見(jiàn)》精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定下發(fā)了《雁崖煤業(yè)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解意見(jiàn)》。四是每年初公司主要領(lǐng)導(dǎo)與各基層總支支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，通過(guò)責(zé)任書的簽訂，建立健全責(zé)任分解、責(zé)任落實(shí)、責(zé)任考核和責(zé)任追究的鏈條。五是根據(jù)集團(tuán)公司黨政下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步建立健全權(quán)力監(jiān)督制度的意見(jiàn)》，公司紀(jì)委對(duì)各單位、部門的廉政責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，特別是重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員行使權(quán)力進(jìn)行了全面的監(jiān)督。六是根據(jù)山西省委、省國(guó)資委以及集團(tuán)公司黨委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見(jiàn)（試行），我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定下發(fā)了《雁崖煤業(yè)公司關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施方案(試行)》。七是繼續(xù)完善山西省國(guó)資委《省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政信息管理系統(tǒng)》的錄入報(bào)送工作,使每位領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)資料持續(xù)真實(shí)，促使其嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)的規(guī)定。抓好效能監(jiān)察工作，促進(jìn)企業(yè)完善管理。效能監(jiān)察工作重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中涉及人、財(cái)、物等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人員的監(jiān)督檢查，先后對(duì)材料配件采購(gòu)、物資回收復(fù)用、基建工程維修、工資獎(jiǎng)金分配等多個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域項(xiàng)目進(jìn)行了立項(xiàng)監(jiān)督檢查，由紀(jì)委牽頭組織工會(huì)、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門對(duì)全公司基層生產(chǎn)區(qū)隊(duì)的工資獎(jiǎng)金軟聯(lián)表公布上墻情況進(jìn)行了不定期的監(jiān)督檢查及職工代表巡視。具體檢查內(nèi)容包括：考勤情況、工資獎(jiǎng)金發(fā)放情況、“三簽字、四公開(kāi)、五上墻”情況，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)制度情況以及工資發(fā)放核算管理辦法11項(xiàng)（文件）執(zhí)行落實(shí)情況，著重檢查工資獎(jiǎng)金分配中是否存在截留、擠占、挪用員工工資用于非工資性支出，是否存在隨意虛加超額分值、虛作超額工資等問(wèn)題。