山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦強(qiáng)化服務(wù)職能 聚力謀發(fā)展

“上次你們反映的問(wèn)題解決的還滿意么...”山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組組長(zhǎng)鄭兵正在向職工了解職工反映的問(wèn)題解決情況。這個(gè)礦把加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)作為企業(yè)和諧發(fā)展的動(dòng)力，不斷創(chuàng)新和完善各項(xiàng)管理機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)職能，形成了“企業(yè)關(guān)心職工權(quán)益，職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展”的和諧勞動(dòng)關(guān)系。

?????每周五，是協(xié)莊煤礦勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解走動(dòng)式巡訪日，這一天，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組都要到這個(gè)礦各基層單位，了解上個(gè)巡訪日職工提出問(wèn)題落實(shí)情況，并對(duì)這個(gè)星期產(chǎn)生的關(guān)系職工權(quán)益的新問(wèn)題進(jìn)行討論答復(fù)?！巴ㄟ^(guò)這種方式讓我們職工可以把發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)的進(jìn)行反映，自身利益能得到有效維護(hù)，我們干工作、創(chuàng)事業(yè)的精神頭也更足了”職工們紛紛這樣說(shuō)。

?????該礦勞動(dòng)人事調(diào)解工作突出以人性為本的思想，堅(jiān)持服務(wù)為主的原則，建立完善“五個(gè)一”走動(dòng)式巡訪工作長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)不同單位的不同情況設(shè)置巡訪課題和內(nèi)容，對(duì)涉及職工權(quán)益的勞動(dòng)用工、各類(lèi)保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放、勞動(dòng)保護(hù)用品使用等進(jìn)行重點(diǎn)巡訪，著力構(gòu)建科學(xué)合理、和諧穩(wěn)定的內(nèi)部勞動(dòng)人事關(guān)系，依法合規(guī)維護(hù)廣大職工群眾權(quán)益，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。