萬年礦工會多點發(fā)力促安全

今年以來，萬年礦工會緊緊圍繞中心工作，以“建功杯”勞動競賽為載體，創(chuàng)新工作思路，有效助力安全生產(chǎn)。

該礦工會圍繞安全生產(chǎn)，深入開展“六反六查一確保”“巾幗展風采十大主題”活動，堅持“一月一主題、一周一活動”，組織開展了“六月安全月、群監(jiān)員集中上崗、職工代表巡視在一線、安全微視頻展播、安全家書征集、女工協(xié)管井口慰問”等系列群眾安全活動67場次，服務職工3763人次，排查安全隱患8945條，隱患整改率100%。組織全員血壓和視力檢測活動，為3240人建立了健康檔案庫。集中舉辦了“常見病知識培訓班”，參加職工182人次，并制作成視頻片，利用班前會播放510場次。

該礦工會廣泛開展“建功杯”勞動和技能競賽，針對回采、開掘單位采取“每日一收集統(tǒng)計、每月一慶功慰問”形式，前五個月均完成生產(chǎn)任務，礦工會組織深入井下、區(qū)科、班組慶功慰問8次，發(fā)放床單、被罩、秋衣秋褲、雨衣、毛巾香皂、燒餅火腿飲料等慰問品1000余份。唱好服務職工“四季歌”，為全礦會員發(fā)放不銹鋼湯鍋2918個，對聯(lián)2868副，元宵節(jié)送元宵500斤，“五一”發(fā)水杯2995個，，端午節(jié)送粽子1000個、黃瓜700斤。組織集體生日23場，參加1060人次，為沒有就餐職工發(fā)放生日紀念品506份。用慰問和普惠相結(jié)合的方式有效提供職工安全意識。

該礦工會嚴格落實百日行動計劃，實施“七定”工作法（定時間開展、定人員參與、定項目督導、定單位巡視、定期限驗收、定時限整改、定標準考核），堅持每周二由礦工會主席、副主席帶隊，組織各部門深入車間工會開展巡查督導工作12次，重點對辦公室、活動室環(huán)境刷新、硬件設(shè)施、基礎(chǔ)資料、勞動競賽等重點工作進行專項檢查，查出問題286條。每次巡查結(jié)束后，形成問題通報，通過礦工會微信群下發(fā)至各車間工會。要求車間工會認真梳理問題、舉一反三、抓好落實整改，做到限時結(jié)辦，確保第一時間消除安全隱患。

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（楊鶴 艷琪）