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“堅(jiān)”守初心 “勇”擔(dān)使命 “真”找差距 “狠”抓落實(shí) 貴州能化“四字拳法”推動(dòng)主題教育走深走實(shí)

作者:惠凡波 楊寶海 2019-07-30 11:26 來源:煤礦安全網(wǎng)

6月以來,兗礦貴州能化公司把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、為民解難、提升本領(lǐng)、永葆激情的有力抓手,緊扣12字“總要求”,施展“堅(jiān)、勇、真、狠”四字拳法,嚴(yán)把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)“四個(gè)貫穿全過程”,切實(shí)推動(dòng)主題教育往深里走,往實(shí)里走。

該公司“堅(jiān)”守初心,把主題教育作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高政治覺悟的“加油站”。6月12日,利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)形式啟動(dòng)主題教育,第一時(shí)間動(dòng)員部署和安排落實(shí);成立主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室和督導(dǎo)組,全面指導(dǎo)所屬礦處黨組織開展主題教育工作;制定主題教育集中學(xué)習(xí)計(jì)劃、個(gè)人自學(xué)計(jì)劃和集中學(xué)習(xí)研討方案,將主題教育各個(gè)工作任務(wù)安排濃縮在一張“明白紙”上,真正做到統(tǒng)籌推進(jìn)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真讀原著、學(xué)原文、悟原理,對(duì)照學(xué)習(xí)清單,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)和習(xí)近平重要講話精神等必讀資料,不斷加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想重大意義、科學(xué)體系、豐富內(nèi)涵的理解。在學(xué)習(xí)方式上,采取黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、讀書班、“三會(huì)一課”、主題黨日等形式,圍繞10個(gè)方面專題開展集中研討。截止目前,共開展集中學(xué)習(xí)5次,集中研討2次,舉辦副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班2期,取得了理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮的初步成效。在學(xué)習(xí)宣傳上,及時(shí)跟進(jìn)教育進(jìn)展,深入報(bào)道典型經(jīng)驗(yàn),先后在各類媒體上發(fā)表動(dòng)態(tài)稿件21篇,編發(fā)簡報(bào)5期;開展“學(xué)黨史、強(qiáng)黨性、增光輝”研討征文活動(dòng),征集理論文章87篇;開展“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)評(píng)比活動(dòng),實(shí)現(xiàn)黨員全覆蓋,排名一直穩(wěn)居貴州省國資委第一名。

該公司“勇”擔(dān)使命,把主題教育作為撲下身子搞調(diào)研、增強(qiáng)為民服務(wù)解難題的“練兵場”。聚焦改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、基層黨建等中心工作,突出問題導(dǎo)向,各級(jí)班子成員深入基層、走進(jìn)群眾開展調(diào)查研究60余次;同時(shí),各級(jí)班子成員在深入學(xué)習(xí)理論和扎實(shí)開展調(diào)研的基礎(chǔ)上,到所分管和聯(lián)系單位上專題黨課,講體會(huì)、談收獲,擺問題、談措施,引導(dǎo)廣大黨員干部牢記“無論我們走得多遠(yuǎn),都不能忘記來時(shí)的路”。目前,已陸續(xù)到聯(lián)系點(diǎn)和所在支部講黨課30余人次?!罢妗闭也罹?,把主題教育作為檢視問題不足、提升能力本領(lǐng)的“大熔爐”。廣開言路、暢通渠道,召開座談會(huì)、舉辦談心會(huì)、開展大走訪等40余次,征求改革發(fā)展意見建議11條,征求領(lǐng)導(dǎo)班子和成員意見建議59條,經(jīng)過對(duì)巡視巡察、領(lǐng)導(dǎo)干部考核等全面梳理匯總,形成問題清單62條,均逐條列出整改措施,明確整改時(shí)限?!昂荨弊ヂ鋵?shí),把主題教育作為力戒形式主義、永葆創(chuàng)業(yè)激情的“試金石”。堅(jiān)持把“改”字貫穿始終,制定專項(xiàng)整治工作方案,立查立改、即知即改,做到“四不放過”,即問題找不準(zhǔn)不放過、整改目標(biāo)不明確不放過、整改不達(dá)實(shí)效不放過、長效機(jī)制未形成不放過;針對(duì)職工群眾反映的公司混改等熱點(diǎn)問題,及時(shí)召開工作會(huì)、通氣會(huì)等進(jìn)行答疑解惑,有效消除了職工顧慮,確保了企業(yè)和諧穩(wěn)定。(惠凡波 楊寶海)

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