35KV變電所值班員崗位責(zé)任制
35KV變電所值班員崗位責(zé)任制
機電工區(qū)地面配電工對本崗位的安全工作負(fù)責(zé)，必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。
一、崗位追究
第1條 認(rèn)真貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針和上級安全指示、指令，嚴(yán)格遵守安全法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行煤礦機電運輸安全規(guī)定。
第2條 能熟練地進(jìn)行開關(guān)柜的停送電操作及其他必要的操作。
第3條 按規(guī)定認(rèn)真巡回檢查，及時掌握變電所設(shè)備的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
第4條 嚴(yán)格執(zhí)行停送電制度，持證上崗，嚴(yán)禁違章操作，拒絕違章指揮，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格現(xiàn)場交接班制度。
第5條 配合維修人員搞好設(shè)備的日常維護(hù)和停產(chǎn)檢修。
第6條 按規(guī)定及時認(rèn)真填寫各種記錄，嚴(yán)禁使用非法定計量單位。字跡要清晰、工整，不得出格或漏填。負(fù)責(zé)整個變電所的設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生，愛護(hù)各種消防設(shè)施，并會使用。所內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
第7條 積極參加有關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
第8條 強化重要場所的安全管理，嚴(yán)禁閑雜人員出入。
第9條 認(rèn)真完成上級交辦的各項工作任務(wù)。
第10條 開展并落實好本崗位的安全風(fēng)險分級管控和本崗位隱患排查治理工作，熟悉掌握與本崗位相關(guān)的重大安全風(fēng)險管控措施并嚴(yán)格落實。
二、責(zé)任追究
第11條 有下列行為之一的，給予地面配電工警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，移交司法部門依法追究刑事責(zé)任：
(1)違章作業(yè)、冒險作業(yè)的；
(2)屢次違章作業(yè)而不加改正的；
(3)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；
(4)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第12條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給地面配電工降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法部門依法追究刑事責(zé)任：
(2)偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的
(3)阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。
第13條 在工作過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范而出現(xiàn)事故的地面配電工負(fù)直接責(zé)任。
第14條 在生產(chǎn)、提升過程中沒有按章操作、遵守“三大”規(guī)程的要求，不能夠及時解決生產(chǎn)中的問題，地面配電工負(fù)直接責(zé)任。
第15條 沒參加班組、工區(qū)組織的安全學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)的，地面配電工負(fù)直接責(zé)任。
第16條 未及時發(fā)現(xiàn)、匯報設(shè)備的安全隱患，地面配電工負(fù)直接責(zé)任。
第17條 在工作過程出現(xiàn)各類安全設(shè)施或安全設(shè)施不靈敏可靠的但仍進(jìn)行操作的，地面配電工負(fù)直接責(zé)任。
第18條 因自己操作失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，地面配電工負(fù)直接責(zé)任。
第19條 未完成各級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，特別是安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作未能完成的地面配電工應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。
第20條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)中運轉(zhuǎn)工區(qū)提升機司機或授意他人故意弄虛作假、隱瞞的，地面配電工負(fù)直接責(zé)任。
第21條 對于上述負(fù)直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，按照有關(guān)法律、規(guī)定給予經(jīng)濟處罰、開除礦籍、追究刑事責(zé)任。
第22條 對未履行崗位職責(zé)或因此造成事故的，依照《新驛煤礦職工獎懲管理暫行辦法》和礦安全工作意見及相關(guān)安全考核制度追究其相應(yīng)責(zé)任。造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
