天池公司“七學”模式推進主題教育持續(xù)升溫

“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，兗礦集團山西天池公司黨委緊扣“五句話”目標，以理論學習有收獲、思想政治受洗禮為先導，創(chuàng)新形成“七學”立體模式，推進主題教育持續(xù)升溫。

班子集體研討學。該公司領導班子堅持把學習教育貫穿始終，一開始就嚴起來、實起來，緊扣“十個專題”，制定學習計劃、研討課題、思考重點，在堅持每月黨委理論學習中心組集中2天時間進行集體學習的基礎上，先后三次、每次5-7天利用夜間時間進行集中自學，通過靜下心來讀原著學原文悟原理，不斷提升思想覺悟和理論水平。

干部以上率下學。該公司領導班子成員自覺發(fā)揮示范帶動作用，對照集體學習計劃，結合自身崗位實際，列出學習清單，突出學習內容、明確學習目標、劃定學習節(jié)點，主動記筆記、寫心得、談體會，深入基層搞調研、查問題、補短板、促提升，在學深、學透上下功夫，以理論上的提高帶動思想上的升華，真正做到補鈣強身、固根守魂。

專題黨課宣講學。8月8日，該公司黨委書記以《牢記初心擔使命、忠誠擔當促發(fā)展》為題率先開講，班子成員下基層“尋初心、悟初心、踐初心、擔使命、抓落實”全面來開帷幕，緊密結合學習體會、調研心得、工作實際，深刻詮釋初心使命，激勵廣大黨員干部把主題教育的成果轉化為推動“兩型”礦井建設、實現(xiàn)高質量發(fā)展的實際成效。

黨員示范帶動學。該公司在推進“不忘初心、牢記使命”主題教育過程中，堅持黨員全覆蓋、職工廣參與、上下共學習原則，嚴格落實黨內組織生活十條標準，規(guī)范完善“三會一課”、主題黨日等活動流程，班子成員主動以普通黨員身份到所在支部過“雙重”組織生活，示范引領全體職工在學深悟透、系統(tǒng)全面、融會貫通、學以致用上下功夫。

紅色教育現(xiàn)場學。該公司充分利用周邊紅色教育資源，分兩批組織全體黨員赴昔陽大寨等地接受革命傳統(tǒng)教育，通過重溫入黨誓詞、聆聽現(xiàn)場講解、觀看實物照片，從學習黨史、新中國史中深刻感悟共產黨人的初心和使命, 接受思想政治洗禮,提升黨性修養(yǎng)，堅定初心使命，真正做到理想信念堅定、政治素質過硬、對黨絕對忠誠、崗位建功立業(yè)。

交流探討互動學。該公司注重以思想交流、交互、交融促進學習教育實效提升，逐個專題舉辦研討成果交流會，相互之間談心得、談體會、談感受、話發(fā)展；組建“不忘初心、牢記使命”主題教育交流微信群，隨時隨地分享個人所學、所思、所悟、所獲，相互之間討論交流、碰撞思想的火花、激發(fā)智慧的種子，實現(xiàn)由表及里的思想升華。

知識競賽激勵學。該公司遵循以賽促學、以賽促練、以賽促提，編印“不忘初心、牢記使命”主題教育1000題，舉辦主題教育知識競賽，檢驗學習教育成效。利用學習強國、燈塔在線、兗礦集團網主題教育學習平臺，每日組織測試、排名、匯總、通報，有效激發(fā)廣大黨員群眾比學習、曬積分、競成績的學習熱情，打牢思想理論基礎，推動“不忘初心、牢記使命”主題教育往深里走、往心里走、往實里走。（唐永寧）