淮北許疃礦“力戒形式主義、官僚主義”從精文簡會做起

提高發(fā)文質(zhì)量，做到文字精煉、重點突出，一般文件正文不超過2000字，特別重要文件正文不超過4000字；發(fā)文單位或負(fù)責(zé)人要對發(fā)文內(nèi)容負(fù)責(zé)，保證發(fā)文質(zhì)量……

近日，許疃礦制定下發(fā)了《許疃煤礦精文簡會管理規(guī)定》，從規(guī)范收文發(fā)文管理、規(guī)范會議辦理、嚴(yán)格責(zé)任追究等方面，對礦井公文格式、會議承辦等進(jìn)一步規(guī)范。這一管理規(guī)定的出臺，旨在規(guī)范會議流程、精簡會議時間，也是該礦在“不忘初心，牢記使命”主題教育工作中，“力戒形式主義、官僚主義”一項重要舉措。

該礦在召開各類會議時，不要求無關(guān)人員參加，嚴(yán)禁為追求會議規(guī)模而拼湊人數(shù)；堅持開短會、講短話，規(guī)定早會不超過0.5個小時，系統(tǒng)性會議不超過1.5個小時，全礦性會議不超過2個小時，嚴(yán)控會議時間。為了給基層減負(fù)，全面取消系統(tǒng)早會，實行每周三“無會日”制度；為提高會議效率，要求會議主持人和與會人員必須提前熟悉會議議程和會議相關(guān)內(nèi)容，并做好發(fā)言的充分準(zhǔn)備，保證會議質(zhì)量。會議實行分級管理，礦辦公室負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)工作，系統(tǒng)內(nèi)部安排、協(xié)調(diào)、討論工作的會議，由牽頭部門自行通知、自行組織，但不得與全礦性會議沖突。

為確保各項規(guī)定落到實處，該礦對所有會議進(jìn)行統(tǒng)計梳理，制定《許疃煤礦會議一覽表》，以日、周、月、季、年對會議進(jìn)行分類，共計30項會議，對開會時間、地點、時長、參會人數(shù)、組織負(fù)責(zé)人等進(jìn)行了明確規(guī)定。對收發(fā)文辦理情況，定期進(jìn)行考核，對違反規(guī)定責(zé)任人進(jìn)行處罰通報，“雙督辦”對會議制度落實進(jìn)行監(jiān)督抽查，對不按要求組織會議的責(zé)任人處罰100元/次。