河南能源義煤公司孟津煤礦開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律大整頓

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為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作水平，發(fā)揮核心引領(lǐng)作用，從九月份開(kāi)始，河南能源義煤公司孟津煤礦開(kāi)展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。

該礦成立了以黨委書(shū)記、礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)的紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，主要圍繞黨性、作風(fēng)、組織紀(jì)律、科室管理等方面出現(xiàn)的責(zé)任感不強(qiáng)、原則性不強(qiáng)、工作之余放任自流、傳播負(fù)能量、明通暗卡、紀(jì)律松懈、獎(jiǎng)罰不明、大局意識(shí)不強(qiáng)、組織觀念淡薄、不會(huì)管、不敢管、不能高效高質(zhì)完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的狀況進(jìn)行整頓。

整頓分為動(dòng)員學(xué)習(xí)、查擺剖析、整改完善三個(gè)階段。第一階段通過(guò)召開(kāi)會(huì)議或集中學(xué)習(xí)等方式，廣泛進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)；采取學(xué)習(xí)與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合的方式，圍繞遵章守紀(jì)、紀(jì)律作風(fēng)意識(shí)等方面開(kāi)展教育；各科室結(jié)合自身的實(shí)際實(shí)施可操作性強(qiáng)的自查自糾。第二階段采取召開(kāi)座談會(huì)、走訪(fǎng)有關(guān)單位、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛征求職工群眾及基層單位的意見(jiàn)和建議；機(jī)關(guān)各科室緊密聯(lián)系實(shí)際工作，圍繞整頓內(nèi)容的“四個(gè)方面”開(kāi)展“四查四看”，認(rèn)真進(jìn)行查擺剖析，并撰寫(xiě)剖析材料。第三階段要求各單位在整改過(guò)程中要將本單位問(wèn)題及科室管理制度完善情況進(jìn)行認(rèn)真梳理并制定整改臺(tái)帳，按照臺(tái)賬逐一銷(xiāo)號(hào)整改；并完善管理制度，落實(shí)崗位責(zé)任制，進(jìn)行深入長(zhǎng)久的問(wèn)題整該。

為確保整頓取得實(shí)效，紀(jì)委、人力資源科、企管科、黨群科還將組成考核驗(yàn)收小組對(duì)機(jī)關(guān)各科室紀(jì)律作風(fēng)整頓情況進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)檢查不合格和達(dá)不到整頓效果的單位，科室領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)面作檢查并延長(zhǎng)整頓時(shí)間。與此同時(shí)，考核組還不定期圍繞機(jī)關(guān)各科室的考勤簽到、黨徽佩戴、工作履職、請(qǐng)銷(xiāo)假等方面紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)一例通報(bào)一例。（趙冰曉）