河南能源洛陽煤業(yè)永龍精煤： 吹響廉政建設新節(jié)奏

（本報訊/唐陽）為進一步筑牢黨員干部廉潔自律防火墻，扎實推進廉潔文化建設繼續(xù)深入開展，洛陽煤業(yè)永龍精煤通過建立黨員之間的“連心橋”，以及機關基層之間的“交流站”等形式和載體，吹響了黨政齊抓共管，生產部門密切配合，職工群眾積極參與的廉潔文化建設新節(jié)奏。

精耕細作打造“心”作品

一是加大廉政風險防控力度，主要采取內部查找和外部監(jiān)督反饋兩條途徑，利用自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評等五種方法，深入查找廉政風險點。二是規(guī)范了議事程序，凡涉及決策事項、物品采購、資金支出等情況及其他三重一大事項、大額資金支出等均上會研究，同時詳細做好會議記錄。三是深入強化“黨政同責、一崗雙責”責任制，查看是否存在管理遺漏、工作不夠細化、學習照搬照抄和落實進度緩慢等現(xiàn)象，切實問好責，把好關，進一步營造“以廉為榮、以貪為恥”的風清氣正氛圍。

凝神聚力吃透“紅”基因

洛陽煤業(yè)永龍精煤始終把加強思想教育學習放在重要位置，注重用科學的理論武裝頭腦，時刻繃緊廉政這根弦，筑牢防腐拒變的思想防線。一是深入開展紅色教育，充分利用清明、七一、烈士紀念日等重大節(jié)日開展紀念活動，接受黨性和革命傳統(tǒng)再教育，讓紅色文化深入機關、融入基層、走進家庭。二是通過講好紅色革命故事、學好黨史和新中國史，堅定廣大干部黨員矢志不渝守初心、奮發(fā)有為擔使命的理想信念。三是繼續(xù)利用調度會、民主會、微黨課，以及舉行廉政座談會等多種方式和載體，上好廣大干部黨員的攻心課，充分體現(xiàn)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

上下求索轉變“風”向標

好作風的形成不在一朝一夕，改進作風當然也不能靠一時一事。為此，永龍精煤按照“不忘初心，牢記使命”主題教育總要求，開展了“為崗代言、為心表率”廉政警示教育黨課。通過看課件、學規(guī)矩、談思想、做表率，算好干部黨員“崗位管理賬”和“人生七筆賬”，進一步轉變黨員隊伍作風建設。同時，定期組織部分黨員干部參觀警示教育基地、看守所等方式，引導黨員干部在履責用權中嚴守紀律規(guī)矩、抵制歪風邪氣，努力實現(xiàn)從“不敢”“不能”到“不想”的轉變。

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