河南能源鶴煤九礦黨委：積極創(chuàng)建“學習型”企業(yè)活動

日前，鶴煤九礦為進一步提升全礦管理人員專業(yè)知識學習水平，切實提高管理人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，從而提高執(zhí)行力建設，更好地推動礦井各項工作取得實效。

該礦為全面貫徹落實黨的十九大精神，著力培養(yǎng)和造就新時代煤礦管理技術人才，堅持以打造“學習氛圍更濃、能力更強、執(zhí)行力更快”為目標，切實防止部分管理人員學習主動性不強、上級文件精神學習領悟不透、專業(yè)知識學習跟不上煤礦發(fā)展形勢等方面問題，扭轉(zhuǎn)礦井各專業(yè)管理干部知識能力不強、專業(yè)知識不懂的被動局面，制定了創(chuàng)建“學習型”企業(yè)的文件，要求全礦各單位的管理人員每天要利用至少30分鐘-1小時進行集中學習，學習上級領導講話和工作部署，分析解決問題，根據(jù)本職工作崗位實際和業(yè)務特點，安排與工作相關專業(yè)知識和業(yè)務技能學習，提倡干什么學什么，缺什么補什么。并為各單位配備了專項記錄本，要認真做好學習記錄，留有圖片。黨委工作部、紀檢監(jiān)察科、綜合辦公室組成檢查小組，加大對學習情況進行督導檢查，每周在早調(diào)度會通報1次學習情況。

通過創(chuàng)建“學習型”企業(yè)活動，增強了管理人員主動學習的意識，提升了工作能力，理清了新思路，加強了工作主動性，能夠找出短板補差距,為礦井持續(xù)健康發(fā)展貢獻智慧和力量。