機(jī)電科副科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制
協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作，是分管范圍的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
1、參與制定、修訂（編）機(jī)電科安全生產(chǎn)責(zé)任制。
2、參與制定分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
3、參與制定分管范圍內(nèi)的安全管理制度和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)。
4、參加審查分管范圍內(nèi)設(shè)備的系統(tǒng)改造方案、裝備的選型及優(yōu)化配置。
5、定期組織監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)、規(guī)章制度及規(guī)程措施的貫徹落實(shí)情況，制止、處罰“三違”，督促隱患整改落實(shí)，及時(shí)消除事故隱患。
6、制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。
7、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。負(fù)責(zé)對(duì)分管范圍內(nèi)生產(chǎn)安全事故組織追查處理，并及時(shí)組織人員制定防范措施。
8、參與制定機(jī)電科隱患排查治理方案并監(jiān)督落實(shí)。
9、協(xié)助機(jī)電科長(zhǎng)推廣成熟適用的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備。
10、協(xié)助科長(zhǎng)搞好分管范圍內(nèi)的員工培訓(xùn)，做好現(xiàn)場(chǎng)示范教學(xué)和考核工作。
11、參與制定并監(jiān)督落實(shí)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制問責(zé)制度。
1、不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關(guān)規(guī)章制度給予考核處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
2、違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的，按照礦相關(guān)制度給予處分，造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、未及時(shí)組織分工范圍內(nèi)的隱患排查的，對(duì)排查出的事故隱患未采取有效治理的，對(duì)排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，負(fù)有管理責(zé)任按照礦隱患排查治理制度給予考核。
4、分管范圍內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故，負(fù)管理責(zé)任。
5、分管范圍內(nèi)使用不符合規(guī)定要求的設(shè)備，負(fù)管理責(zé)任。
6、分管范圍內(nèi)設(shè)備檢修計(jì)劃不合理，或不按規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修的，負(fù)管理責(zé)任。
7、未按規(guī)定組織考核分管范圍內(nèi)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制或各項(xiàng)管理制度，負(fù)管理責(zé)任。
8、分管范圍內(nèi)未建立機(jī)電設(shè)備、設(shè)施技術(shù)檔案或不完善，影響安全生產(chǎn)的，負(fù)管理責(zé)任。
9、分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的高低壓供電不安全、各類保護(hù)不能可靠運(yùn)行，由此導(dǎo)致的后果，負(fù)管理責(zé)任。
10、分管范圍內(nèi)特種作業(yè)人員不持證上崗或安排無上崗資格的人員作業(yè)的，負(fù)管理責(zé)任。
11、對(duì)分管范圍內(nèi)的職業(yè)危害防治工作不符合規(guī)定要求，按照公司礦職業(yè)危害防治管理制度考核。
12、分管范圍內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，按照公司、礦相關(guān)規(guī)章制度給予考核處分，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
13、分管范圍內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，不服從搶險(xiǎn)指揮部指揮，不參與搶救，按照相關(guān)制度給予處分。
