保運(yùn)科技術(shù)主管安全生產(chǎn)責(zé)任制
技術(shù)主管協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)技術(shù)資料管理工作，提供技術(shù)指導(dǎo)與支持，是本單位安全技術(shù)管理的第一責(zé)任者，安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
1、參與制定、修訂（編）本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。
2、參與制定分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
3、參與制定分管范圍內(nèi)的安全管理制度和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)本單位安全技術(shù)措施的編制、審查、報(bào)批、貫徹工作，并落實(shí)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況，及時(shí)消除事故隱患。
5、抓好機(jī)電設(shè)備安全保護(hù)裝置的檢查、鑒定、定期測(cè)定和試驗(yàn)工作，掌握主要技術(shù)數(shù)據(jù)和資料。
6、建立健全機(jī)電設(shè)備技術(shù)檔案，并妥善保管。參與編制本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案及災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃。
7、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。參加追查分管范圍的機(jī)電事故，并制定預(yù)防措施。
8、協(xié)助科長(zhǎng)推廣成熟適用的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備。
9、參與組織落實(shí)本單位的安全教育、員工培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)。
10、根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況，按照礦、單位規(guī)章管理制度進(jìn)行考核。
1、不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關(guān)規(guī)章制度給予考核處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
2、違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的，按照礦相關(guān)制度給予處分，造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、未及時(shí)組織分管技術(shù)范圍內(nèi)的隱患排查，對(duì)排查出的事故隱患未采取有效治理的或?qū)ε挪槌龅碾y以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的負(fù)直接責(zé)任，按照礦隱患排查治理制度給予考核。
4、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，按照公司、礦相關(guān)規(guī)章制度給予考核處分，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。不服從搶險(xiǎn)指揮部指揮，不參與搶救，按照相關(guān)制度給予處分。
5、使用不符合規(guī)定要求的設(shè)備，負(fù)技術(shù)管理責(zé)任。
6、設(shè)備檢修計(jì)劃不合理，或不按規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修的，負(fù)技術(shù)管理責(zé)任。
7、未按規(guī)定組織考核各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制或各項(xiàng)管理制度，負(fù)技術(shù)管理責(zé)任。
8、未建立機(jī)電設(shè)備、設(shè)施技術(shù)檔案或不完善，影響安全生產(chǎn)的，負(fù)技術(shù)管理責(zé)任。
9、特種作業(yè)人員不持證上崗或安排無(wú)上崗資格的人員作業(yè)的，負(fù)技術(shù)管理責(zé)任。
