后勤服務(wù)部部長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制
協(xié)助礦工會(huì)主席后勤服務(wù)、礦內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生等工作，是后勤服務(wù)部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)組織制定、修訂（編）本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。
2、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)并完善本單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理制度。
3、負(fù)責(zé)總結(jié)分析本單位安全生產(chǎn)工作，部署安全生產(chǎn)管理工作計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施后勤部安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。
5、組織后勤部特殊工種的崗位技術(shù)培訓(xùn)工作，做到各工種持證上崗。
6、組織編制食物中毒應(yīng)急預(yù)案及部門(mén)事故應(yīng)急預(yù)案并監(jiān)督落實(shí)。
7、嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，了解單位實(shí)際情況，及時(shí)掌握工作運(yùn)行情況，檢查工作質(zhì)量，排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。
8、每月定期組織監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)、規(guī)章制度及規(guī)程措施的貫徹落實(shí)情況，制止、處罰“三違”，督促隱患整改落實(shí)，及時(shí)消除事故隱患。
9、負(fù)責(zé)制定部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的安全業(yè)績(jī)考核制度。
10、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制問(wèn)責(zé)制度。
11、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。
12、根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況，按照礦、單位規(guī)章管理制度進(jìn)行考核。
1、不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關(guān)規(guī)章制度給予考核處分。構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
2、違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的，按照礦相關(guān)制度給予考核，造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、未及時(shí)組織后勤部范圍內(nèi)的隱患排查的，對(duì)排查出的事故隱患未采取有效治理的，對(duì)排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，負(fù)有直接責(zé)任按照礦隱患排查治理制度給予考核。
4、后勤部發(fā)生安全事故，后勤部部長(zhǎng)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任。
5、未按規(guī)定組織考核后勤部各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制或各項(xiàng)管理制度，后勤部部長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。
6、后勤部特種作業(yè)人員不持證上崗或安排無(wú)上崗資格的人員作業(yè)的，后勤部部長(zhǎng)負(fù)管理責(zé)任。
7、本單位發(fā)生安全事故時(shí)，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，按照公司、礦相關(guān)規(guī)章制度給予考核處分，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
8、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，不服從搶險(xiǎn)指揮部指揮，不參與搶救，按照相關(guān)制度給予處分。
