冀中能源峰峰集團大社礦工會開展“1+1”職工素質提升活動

2020年，大社礦工會圍繞集團公司工會和礦黨委工作部署，繼續(xù)突出重心下移、文化上提的工作思路，通過有益又有趣、叫好又叫座的形式，開展“1+1”職工素質提升活動，全力打造“有素質、有能力、愛學習、精業(yè)務、會創(chuàng)造、懂奉獻”的新時代礦山職工隊伍，與企業(yè)同頻共振、砥礪向前，為企業(yè)安全生產和諧發(fā)展貢獻新力量。

一是基層車間工會每月組織一次職工集體學習。參加學習職工數(shù)要在職工總數(shù)的20%以上。車間工會主席作為“1+1”職工素質提升活動的“排頭兵”，要積極動員班隊長和工會積極分子帶頭參與學習。

二是礦工會每季度組織一次區(qū)域學習交流。大社礦工會根據(jù)區(qū)域劃分制定活動主題、活動形式和活動時間，同時負責召集各區(qū)域成員召開調度會，確定每次活動責任分工，隨時對活動籌備進度做好督導。

三是形勢宣教成為重點。以礦黨委階段主題教育為學習重點，結合支部、區(qū)（科）工作實際對職工學習內容進行調整和安排。多種路徑盤活學習。發(fā)揮大社礦公眾號、車間工會微家驛站作用，通過微視頻、微音頻等形式展開互動，實現(xiàn)學習路徑短平快、線上線下雙軌道，宣傳報道濃厚氛圍。